亲爱的同学，你好： 你的问题已收到，帮助你解答如下： 1.具有因果含糊性的资源。企业对有些资源的形成原因并不能给出清晰的解释。例如，企业文化常常是一种因果含糊性的资源。美国西南航空公司以拥有“家庭式愉快，节俭而投人”的企业文化著称，这种文化成为企业的重要资源，竞争对手难以对其进行模仿。其原因就是没有人可以明确地解释出形成这种文化的真实原因。具有因果含糊性的资源，是组织中最常见的一种资源，难以被竞争对手模仿。 2.资源的持久性。资源的贬值速度越慢，就越有利于形成核心竞争力。一般来说,有形资源往往都有自己的损耗周期，而无形资源和人力资源则很难确定其贬值速度。例如，一些品牌资源随着时代的发展实际上在不断地升值；反之通信技术和计算机技术迅速地更新换代会对建立在这些技术之上的企业竞争优势构成严峻挑战。 本题中，该公司秉承“一切从消费者角度考虑”的理念，不断优化产品设计、选材、工艺流程、包装等环节，打造出深受消费者喜爱的品牌，取得出色的经营业绩和竞争优势。体现的是品牌资源随着时代的发展实际上在不断地升值，所以持久性是更符合本题意图。 此处再举一个持久性的例子帮助同学理解： 某“同仁堂”老字号具有悠久的历史，做放心药、安全药，使用的药材货真价值，童叟无欺品牌价值不断的升值。 此类问题还是建议同学用排除法，具有因果含糊性主要是对企业文化一种无缘无故的喜爱，而持久性会体现通过一定的过程或发展到升值升级。同学再理解一下 希望我的回答对你有帮助，加油！逢考必过！