斯尔想问问大家
为什么选择考CPA？
是为了证明这项最难的考试自己也能行？
是为了让自己的专业能力得到进一步提升和认可？
是为了在职场中有更多的选择？
毋庸置疑的是CPA是目前财会行业领域最具含金量和权威性的证书。
大家在拿到证书后可能发现改变最明显的就是在工作和薪酬上发生了变化：
除此之外呢，其实还有很大来自官方和企业的额外证书补贴，也非常的诱人！
官方补贴政策
广东省在《广东省引进金融人才认定标准（2017）》中，将注册会计师纳入金融专业人才。
如果持证者顺利地经评定为专业人才，根据广东省“珠江人才计划”，将获得最高不超过100万元的一次性生活补贴。
紧接着深圳市：
根据《深圳市罗湖区“菁英人才”认定办法》，同时满足其他附加条件的CPA和ACCA持证者属于B类“菁英人才”，可获得一次性安家补贴30万元人民币，还可享受一定的住房优惠政策、子女入学优惠、 健康管理、养老服务等福利。
广州市不甘示弱：
如果会计证书持证者顺利地经评定成为高层次金融人才，根据《广州市高层次金融人才支持项目实施办法（修订）》，可享受如下安家补贴：
这还只是关于金融人才认定方面，另一方面，深圳注协持续发福利：
在深圳市财政委员会关于印发《关于加快我市注册会计师行业发展的实施意见》的通知中，将注册会计师纳入人才安居房保障范围，具体办法各区制定，妥妥的为CPA盖楼了。
关于进一步实施福田英才荟计划的若干措施（2021），将注册会计师纳入人才奖励范围中：在辖区同一家企业职（执）业资格相应岗位连续工作满3年的，奖励2万元。
从人才地位、安家补贴、人才安居房、直接的金钱奖励，可谓是方方面面都照顾到了。
事务所证书补贴
21年的时候，四大会计师事务所之一的毕马威Qpay（证书补贴）就曾达到了历史新高度，对助理经理（Grade B）级别同事们实现双倍津贴的嘉奖（从每月3000元调至每月6000元）。
正当大家以为这就是Qpay天花板了——No！No！No！
22年10月1日起，又调整啦！
毕马威内地办公室审计部Grade B同事们的CICPA专业资格津贴将再度上调，从每月6000元提升至每月6500元！也就是说，拿下证书后，你每个月的工资都能涨6500元！
税务部同事的专业资格津贴也喜获提升，符合专业资格津贴条件并取得CICPA专业资格的税务部同事将获得上调后的CICPA专业资格津贴，而取得其他被认可的专业资格的税务部同事将适用调整后的专业资格津贴，具体如下：
而其他三家的证书津贴也有所涨幅：
1、德勤
审计及鉴证大陆地区S1及以上级别员工的职业资格津贴将统一调整为每月人民币3500元，即从人民币3000元提高至人民币3500元。
另外，德勤近期宣布：“从2023年1月1日起，ACCA将被公司认可成为中国大陆审计及鉴证部同事的第二职业资格，其金额为第一职业资格津贴的80%。
2、安永
A1和A2，每个月的证书津贴直接从1000升至3000元
S1-S3的元员工则统一调整为3500元。
3、普华永道
A1和A2，每个月证书津贴1100元
S1-S3，每个月从2700左右提升至3500左右
小斯有看到同学说过：考下证书不是为了别的，就是为了向那些看不起我的人证明我可以！
拿下证书也更是实现自己价值的一种方式，希望大家都能在今年取得理想的成绩！早日拿到证书！
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