血泪教训，考税务师就怕无用功

制定学习目标 

很多时候，我们的计划完不成的原因，除了过程中的拖延之外，很有可能是目标设立的不够科学。 

在这里小斯给大家推荐“SMART原则” ，SMART原则脱胎于管理心理学中，最初用来帮助员工更高效明确地工作，完成自己的学习效果考核。 

SMART原则 

1、Specific：具体的 计划要详细、具体、能量化。比如每天要学习2节税法课程，1节实务课程，做10道题等等。 

2、Measurable：可衡量的 确定了每天做10道题，实际就是给自己立下了规矩。如果低于10道，只做了9道，也是失败的，意味着今天的任务没有完成。

3、Attainable：能够达到的 计划必须是可实现的，如过你要自己一天内把税法（Ⅰ）全部学完，就很难完成。任务过多是在和大脑抗议，每天大脑的容纳是有限的，计划不切实际，难以实现，最后还是无效。 

4、Relevant：相关的 学习的内容最好相关，趁热打铁。比如今天学了1节财务与会计的内容，那就不要去做涉税法律的题目，最好停留在财务与会计上，并进行习题的演练，加以巩固。 

5、Time-bound：有时限的 检验学习就是考试，考试都是有期限的，计划要紧跟考试时间，合理规划复习时间。每周有计划、每天有计划，避免前松后紧、临阵慌乱。