在2026年初级会计实务考试中，其他应收款作为高频考点，要求考生深入理解其定义、范围及实务处理。根据财政部发布的《企业会计准则》，其他应收款指企业除应收票据、应收账款以外的各类应收款项，如员工差旅垫付款、业务押金或诉讼暂付款等。这些款项虽非核心营收产生，但直接影响企业资产质量和财务风险控制。斯尔教育提醒考生，官方指南强调其他应收款需定期评估回收风险，并计提坏账准备，确保报表真实性。掌握此考点不仅能提升考试得分，还为实际工作奠定基础。

其他应收款的定义与范围

其他应收款在会计实务中涵盖备用金借款、代垫费用及赔偿款等类型。具体范围包括员工因公务预支现金形成的内部债权、供应商合同押金或外部单位暂付款项。根据准则，其核心特征是非主营业务相关且需明确合同依据。例如，企业为员工垫付医疗费时，会计分录为借：其他应收款，贷：银行存款；若款项逾期，需转入坏账评估流程。考生需注意区分其他应收款与应收账款：前者源于辅助活动如内部管理，后者直接关联销售交易。斯尔教育郭臻老师在基础班课程中，结合《打好基础》资料，通过案例解析帮助考生厘清边界和常见误区。

其他应收款的会计处理与风险控制

处理其他应收款时，企业必须遵循预期信用损失模型计提坏账准备。该模型基于违约概率（PD）、违约损失率（LGD）和风险敞口（EAD）计算，公式为ECL = PD × LGD × EAD。实务中步骤包括：

1. 识别应收款项账龄和债务人信用状况。
2. 评估历史回收数据及经济环境影响，确定约数比例。
3. 按计算结果调整账面价值，分录为借：信用减值损失，贷：坏账准备。

备考计划与斯尔教育资源整合

针对2026年考试，斯尔教育设计三阶段备考方案：

1. 入门阶段（当前至2026年1月）：使用《初级入门课讲义》学习基本概念，郭臻老师入门班讲解其他应收款框架。
2. 基础阶段（2026年2月至3月）：通过基础班深化考点，结合《打好基础》完成专题练习，强化分录和计算技能。
3. 冲刺阶段（2026年4月至考试前）：利用冲刺串讲班和《冲刺66记》复习高频考点，参加斯尔模考检验学习效果。

其他应收款考点要求理论与实践结合，考生需通过持续练习巩固知识。斯尔教育课程如郭臻老师的基础班和冲刺刷题班，配合专属资料，帮助考生高效备考。建议尽早制定计划，利用官方资源提升应试能力，迎接2026年初级会计实务考试挑战。