其他应收款是初级会计实务考试的核心考点，指企业除应收票据、应收账款等经营活动以外的各种应收及暂付款项，属于流动资产中的重要科目。考生需重点掌握其定义和涵盖范围，包括应收赔款、租金、员工垫付款等具体内容，这些知识点在考试中高频出现，理解透彻能显著提升得分率。备考时建议结合实务案例强化记忆，例如物流公司押金或员工差旅费预借款的会计处理，避免混淆其他应付款概念。

其他应收款的具体内容详解

其他应收款涵盖六大类项目，每个项目需结合实例理解：

1. 应收赔款与罚款：因财产损失或合同违约向责任方收取的款项，如企业火灾后向保险公司索赔约50万元。
2. 应收出租资产租金：涉及包装物、固定资产或无形资产的租赁收入，例如仓库月租金约2万元。
3. 员工垫付款项：为职工垫付的水电费、医药费或差旅费，典型如销售部员工预借差旅费3万元。
4. 存出保证金：支付给第三方的押金，常见于物流公司租用集装箱支付的5万元押金。
5. 备用金：拨付给内部部门的周转资金，如财务部预留备用金约1万元。
6. 特殊业务款项：包括投标保证金或关联方拆借资金，需注明退还期限或签订协议。

其他应收款的会计处理规则

会计处理遵循权责发生制，分初始确认和后续计量：

1. 初始确认：款项支付时直接计入其他应收款科目，按性质和债务人设置明细科目，例如其他应收款-员工借款-张三。
2. 后续计量：长期挂账超1年需重分类至非流动资产，并按账龄计提坏账准备；核销时需审计资料支持，分录为借记坏账准备、贷记其他应收款。

高效备考策略与斯尔课程推荐

针对其他应收款考点，建议分阶段学习：先掌握概念框架，再通过真题强化应用。斯尔教育张娜老师的初级会计实务课程系统讲解该知识点，结合2026考季基础班和冲刺班课程，覆盖教材新变内容与高频真题。考生可下载斯尔题库APP免费刷题，内含约千道模拟题巩固薄弱环节。备考周期从2025年10月持续至2026年5月，冲刺阶段利用私教班专属讲义提升效率。

扎实掌握其他应收款考点能有效提升初级会计实务成绩，结合斯尔教育的体系化课程和题库训练，考生可系统化解题难点。2026年考试临近，建议尽早规划学习进度，聚焦核心高频内容，实现高效通关。