初级会计高频答疑：本月计提工资的原始凭证是什么

本月计提工资的原始凭证以工资表为核心，配套补充考勤记录、劳动合同、薪酬核算相关审批文件、社保及公积金缴纳基数证明、个人所得税扣缴清单等材料，不同企业可根据自身核算规范增减配套凭证，但所有凭证需能够真实、完整证明当期薪酬计提的合理性、准确性，符合会计核算及税法相关要求。

各类计提工资原始凭证的用途说明

工资表是核心的原始凭证，需清晰列示每位员工当期的基本工资、绩效奖金、各类津贴补贴、社保公积金个人扣除部分、个人所得税扣除部分、其他扣款项目及终应发工资总额，由薪酬核算人员及相关负责人签字确认后生效。考勤记录是核算员工当期出勤情况、事假病假扣款、加班工资的核心依据，可采用考勤系统导出记录、人工考勤表等形式，需与工资表中出勤相关的核算项保持一致。劳动合同可佐证员工薪酬标准的合规性，避免出现薪酬核算与合同约定不符的情况。审批文件是企业内部管控的重要凭证，证明当期薪酬计提经过了对应层级的审批授权，符合企业内部财务管理制度要求。

初级会计考试中该考点的考查要求

根据初级会计实务考试大纲要求，原始凭证相关内容属于需要考生掌握的核心考点，职工薪酬的核算更是历年考试的高频出题点，既会考查原始凭证的分类、审核要求，也会结合应付职工薪酬的账务处理出单选、多选及不定项选择题。考生备考该模块时，不仅要明确计提工资的原始凭证类型，还要掌握对应账务处理的会计分录，能够区分短期薪酬、离职后福利等不同职工薪酬类型的核算规则，熟悉工资计提、发放、代扣代缴社保个税等全流程的账务处理方法。备考过程中可结合斯尔题库小程序进行针对性刷题，巩固知识点记忆，熟悉出题规律。

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