工伤认定与劳动能力鉴定是初级会计《经济法基础》科目的关键考点，考生必须深入理解其法律框架和应用场景，才能在考试中准确作答。此考点涉及劳动者权益保护的核心内容，包括工伤的认定标准、劳动能力鉴定的程序及等级划分。掌握这些知识点不仅有助于提升答题正确率，还能为实际工作打下基础。备考时需结合官方大纲，聚焦高频出题方向。

工伤认定的具体情形与条件

工伤认定分为应当认定、视同和不认定三种情形，考生需清晰区分以避免混淆。应当认定为工伤的情形包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故。视同工伤的情形涵盖在工作岗位突发疾病48小时内死亡，或在抢险救灾中受伤。不认定为工伤的情形涉及故意犯罪、醉酒或自残等行为。这些情形基于《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准，是考试中的高频考点。备考时需通过案例练习加深理解，确保能灵活应用。

劳动能力鉴定的流程与等级划分

劳动能力鉴定在伤情稳定后进行，流程严谨且需提交特定材料。申请由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出，材料包括填写完整的申请表、身份证原件及完整病历。鉴定结果分为十个伤残等级（一级重，十级轻）和四个生活自理障碍等级（一级重，四级轻）。鉴定结论通常在20日内作出，复杂案例可延长至50日。费用方面，参保职工由工伤保险基金支付，未参保者由用人单位承担初次鉴定费约390元。此流程是考试重点，考生应熟悉步骤细节。

备考策略与斯尔教育资源推荐

高效备考此考点需结合系统课程和针对性练习。斯尔教育的基础班课程覆盖经济法基础全内容，配套资料《打好基础》提供考点精讲，而《只做好题》则强化实战训练。建议分阶段学习：先通过入门班建立框架，再使用基础班深化理解，后用冲刺班巩固难点。重点复习工伤认定与劳动能力鉴定的相似考点，如劳动合同解除或职业病处理。玛热丽老师的经济法基础课程以案例教学著称，能帮助考生快速掌握核心逻辑。此外，斯尔题库APP提供免费章节练习和历年真题，支持错题智能归类，是提升应试能力的理想工具。

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