在初级会计职称考试中，医疗期作为《经济法基础》的高频考点，聚焦劳动合同与社会保险法律制度，考察职工因患病或非因工负伤享有的休息权益。2026年考试将于5月16日至18日举行，医疗期相关题目常出现在选择题或案例分析中，考生需深入理解其定义：医疗期是企业职工停止工作治病休息且用人单位不得解除合同的期限，保障劳动者健康权益。备考时，应结合官方大纲系统学习，避免混淆医疗期与带薪年休假等概念，确保答题准确性。

医疗期的概念与法律依据

医疗期源于《劳动合同法》及配套法规，强调用人单位在职工医疗期间的义务。医疗期期间涵盖所有公休日、法定节假日，与带薪年休假性质不同。核心法律依据包括工作年限划分：实际工作年限不足10年者，本单位工作年限不足5年对应3个月医疗期，5年以上为6个月；实际工作年限10年以上者，本单位工作年限不足5年为6个月，5至10年为9个月，10至15年为12个月，15至20年为18个月，20年以上为24个月。考生需通过案例理解应用，例如某职工实际工作12年、本单位工作8年，医疗期为9个月。

医疗期的计算方法与实例

医疗期计算需综合实际工作年限和本单位工作年限，具体规则如下：

1. 实际工作年限低于10年：本单位工作年限小于5年，医疗期3个月；大于或等于5年，医疗期6个月。
2. 实际工作年限10年及以上：本单位工作年限小于5年，医疗期6个月；5年至10年以下，医疗期9个月；10年至15年以下，医疗期12个月；15年至20年以下，医疗期18个月；20年以上，医疗期24个月。

高效备考策略与资源推荐

攻克医疗期考点需结构化学习：

1. 概念梳理：使用权威资料如斯尔《打好基础》系统学习定义，区分医疗期与病假等易混点。
2. 计算训练：针对不同年限组合做专项练习，掌握快速推导技巧。
3. 案例实战：分析历年真题中的医疗期应用题，例如职工工作年限变化对医疗期的影响。
4. 错题复盘：利用斯尔题库APP的智能错题本功能，归类错误类型并针对性强化。

斯尔教育资深师资如玛热丽老师和王宇明老师，在《经济法基础》课程中深入讲解医疗期等难点，基础班与冲刺班结合《只做好题》资料提升应试能力。斯尔题库APP免费提供章节练习、历年真题及模拟试卷，支持考生随时刷题巩固考点。下载APP可全面备考，助您顺利通过2026年初级会计考试。