股份支付的确认和计量原则是26年CPA考试中的高频考点，对考生掌握企业会计准则至关重要。这一原则涉及员工股权激励计划的会计处理，核心在于准确确认费用并合理计量公允价值。在备考中，考生需聚焦国际财务报告准则（IFRS）和中国会计准则的融合点，确保理解实际业务场景中的应用。斯尔教育针对此考点设计了专项课程，帮助考生构建系统知识框架，避免常见误区。

股份支付的基本概念与重要性

股份支付作为企业激励员工的重要手段，在CPA考试中占据显著位置。基本概念包括权益结算和现金结算两类，前者涉及股票期权授予，后者则与现金支付挂钩。重要性体现在考试分值占比高，通常出现在综合题中，考生必须掌握其对企业财务报表的影响。例如，确认不当会导致利润虚增或虚减，影响审计判断。斯尔教育的会计秘籍小白课和基础班一轮课程深入讲解这些基础，结合2026考季《打好基础》资料，通过案例解析强化理解。

确认原则的详细解析

股份支付的确认原则核心在于费用确认时机和条件。根据会计准则，确认需满足服务完成或业绩达标等前提。具体步骤包括：

1. 授予日评估：确定股份支付协议是否可行，需考虑员工服务期和业绩目标。
2. 等待期分摊：费用在员工服务期内均匀分摊，避免一次性确认影响报表公允性。
3. 修改和取消处理：若协议变更，需重新计量并调整累积费用，确保符合持续经营假设。

计量原则的关键要点

计量原则聚焦公允价值评估，涉及复杂计算模型。关键要点包括：

1. 公允价值确定：采用期权定价模型（如Black-Scholes），输入参数包括股价、行权价和波动率。
2. 后续计量调整：每个资产负债表日重新评估公允价值，差额计入当期损益。
3. 特殊情形处理：如市场条件变化，需基于最新数据修正计量结果，确保报表准确性。

高效备考策略与资源推荐

针对股份支付的确认和计量原则，高效备考需分阶段进行。基础阶段建议参加斯尔基础班一轮，预计授课周期覆盖2025年9月至2026年1月，使用《打好基础》纸质图书系统学习。冲刺阶段可结合冲刺串讲班和斯尔模考，预计2026年7月启动，通过《冲刺99记》资料强化考点。策略包括：

1. 分模块学习：先掌握确认原则，再攻克计量难点，每日练习至少2小时。
2. 模拟测试：利用斯尔题库APP进行真题突破，熟悉考试题型和时间管理。
3. 错题复盘：针对薄弱点反复训练，参考教材新变班更新知识。