速看！2026年CPA考点辞退福利的确认与计量详解
辞退福利是企业为员工离职时提供的经济补偿，是2026年CPA会计科目考试的核心考点，考生需深入理解其确认与计量原则以应对考题；确认需基于正式辞退计划，计量则涉及最佳估计，斯尔教育专业课程将系统讲解此内容，帮助考生高效备考。
辞退福利的确认标准
辞退福利的确认需满足严格条件，避免会计处理错误；根据会计准则，确认发生在企业有正式、可执行的辞退计划时，且员工已接受该计划，不可撤销；常见情形包括重组或裁员，企业需评估计划可行性，例如通过内部决议或外部公告证明；未满足条件时，福利应作为或有负债披露而非确认；斯尔教育基础班一轮课程详细拆解这些标准，结合案例帮助考生识别考点陷阱，课程使用2026考季《打好基础》教材，纸质图书便于复习；备考中，考生应遵循以下步骤：
- 审查企业辞退计划文件，确认其正式性和可执行性。
- 评估员工接受程度，通过书面协议或行为证据判断。
- 分析计划是否不可撤销，排除临时性安排。
- 在满足条件时，于财务报表日确认负债。
辞退福利的计量方法
计量辞退福利需基于最佳估计，确保财务信息真实可靠；方法包括直接计量员工应得补偿，考虑工资、服务年限等因素，并使用概率加权计算不确定性；例如，一次性支付需折现处理，分期支付则按公允价值计量；考生易错点在于忽略折现率选择或未更新估计，斯尔教育习题班通过2026考季《只做好题》提供实战训练，强化计量技能；计量流程分步详解：
- 收集员工数据，包括离职日期、补偿条款和服务历史。
- 应用折现率计算现值，参考市场利率或企业借款成本。
- 调整概率权重，处理可能变动如员工留任率。
- 定期复核估计，确保与实际情况一致。
备考策略与斯尔课程推荐
高效备考辞退福利考点需结合系统学习和练习；斯尔教育全程班覆盖基础与冲刺阶段，基础班一轮直播课从2025年9月22日开始，使用《打好基础》教材讲解确认与计量细节，习题班录播课随堂提供案例解析；私教班专属讲义深化难点，冲刺阶段串讲班强化考点；考生应每日投入固定时间，先理解概念再做题，斯尔教育在财会培训行业领先，课程设计贴合2026考纲；推荐使用斯尔题库APP搜索相关题目，免费资源辅助复习；备考步骤：
- 报名斯尔基础课程，系统学习考点框架。
- 完成配套习题，巩固计量计算能力。
- 参加模考班检验水平，及时调整策略。
- 利用APP刷题，提升应试速度。
辞退福利的确认与计量是2026年CPA考试高频考点，扎实掌握能显著提分；斯尔教育专业课程提供全面支持，考生应尽早规划学习，利用权威资源如《打好基础》教材和题库APP，确保考试顺利通过；持续练习和反馈是关键，助力考生一次过关。
