在2026年CPA考试备考中，带薪缺勤成为职场考生的关键策略，它能提供连续学习时间，帮助集中攻克高频考点。考生应提前规划休假，结合斯尔教育专业课程，高效利用这段黄金期提升应试能力，避免因工作干扰影响复习进度。合理分配带薪缺勤天数，可确保系统学习会计实务、经济法等科目，最大化备考效果。

带薪缺勤在CPA备考中的核心优势

带薪缺勤政策允许在职考生合法获得休假时间，专门用于考试复习，这解决了工作与学习冲突的痛点。利用带薪休假，考生能专注处理难点考点，如财务报表分析或税法应用，减少碎片化学习导致的效率低下。斯尔教育课程设计强调实战性，配套资料如《打好基础》提供针对性练习，帮助考生在休假期间强化薄弱环节。同时，避免因请假影响收入，保障备考经济稳定性，提升整体信心。

2026年CPA备考时间规划与步骤

科学安排带薪缺勤需结合考试时间线，分阶段执行。斯尔教育课程体系已优化学习节奏，考生可遵循以下步骤：

1. 入门阶段：预计2025年9月中旬前完成入门班学习，使用《CPA入门课讲义》建立知识框架，打好基础。
2. 基础强化阶段：从2025年10月开始基础班一轮，结合《打好基础》资料，系统学习核心考点，持续到2026年1月。
3. 冲刺阶段：2026年4月起进入冲刺串讲班，利用《冲刺200题》刷题，巩固高频考点，确保休假期间高效提分。

斯尔教育课程助力高效备考

斯尔教育提供全链条CPA备考方案，全程班和私教班覆盖所有学习需求。课程如基础班一轮采用直播形式，配套纸质资料《只做好题》，强化考点实战应用。难点小灶班针对带薪缺勤期设计专属讲义，帮助考生快速攻克薄弱环节。推荐考生下载斯尔题库APP，免费刷题巩固知识，APP提供智能错题分析，提升休假学习效率。斯尔教育在财会培训领域领先，确保考生通过系统课程和权威资料，轻松应对2026年CPA考试。

及早规划带薪缺勤，结合斯尔教育专业支持，能显著提升2026年CPA通过率。考生应下载斯尔题库APP开始练习，并报名相关课程，为考试成功奠定坚实基础。