预计可行权股票期权数量，是CPA专业阶段《会计》科目中股份支付章节的核心考点，在考试中多以客观题或主观题小问的形式出现，需要考生精准把握影响数量估算的各项条件。在股份支付的账务处理中，企业需在等待期内的每个资产负债表日，根据新取得的可行权职工人数变动等后续信息作出佳估计，修正预计可行权的权益工具数量，而这一估计需要结合多个关键条件展开。

需考虑的核心条件梳理

首先要考虑的是可行权条件的满足情况，可行权条件分为服务期限条件和业绩条件，其中业绩条件又包含市场条件和非市场条件。服务期限条件要求职工完成规定服务期限才能行权，企业需根据职工的预计服务时长，估算未来能满足期限要求的人数；非市场条件如净利润增长率、产品销售目标等，需要结合企业的经营预测，判断职工能否达成相关业绩指标，进而调整预计可行权数量。市场条件如股价增长率，虽然不影响企业对预计可行权数量的估计，但会影响权益工具的公允价值，考生需注意区分两者的不同影响。

后续信息对数量估算的修正要求

企业在每个资产负债表日都要对预计可行权数量进行重新评估，这就需要考虑后续信息的变动。比如职工离职情况，若等待期内有职工提前离职，且该离职不符合可行权条件，企业就要相应减少预计可行权的股票期权数量；再如业绩指标的实际完成进度，若中期业绩显示原本设定的业绩目标大概率无法达成，也要及时下调预计可行权数量。

1. 在等待期内的每个资产负债表日，将取得职工提供的服务计入成本费用，同时确认所有者权益或负债，此时需以新的预计可行权数量为基础计算。
2. 在可行权日，终预计可行权数量应当与实际可行权数量一致，若此前的估计存在偏差，需进行追溯调整。

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