企业提供给职工已故员工遗属的福利属于职工薪酬范畴。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，其中企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬的组成部分，这也是CPA考试中会计科目常考的细节考点，考生需要准确把握职工薪酬的涵盖范围，避免混淆相关概念。

职工薪酬的范畴解析

职工薪酬的范围并不局限于在职员工的直接报酬，还包含了一系列与职工相关的福利支出。具体来看，职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利四大类，其中企业给予已故员工遗属的福利属于短期薪酬中的职工福利费范畴。在CPA考试中，这类考点通常会结合会计分录、报表列报等内容进行考查，考生需要明确不同类型职工薪酬的会计处理方式，比如对于已故员工遗属福利，企业应当在实际发生时根据受益对象计入当期损益或相关资产成本。

CPA考试相关考情分析

在CPA专业阶段会计科目考试中，职工薪酬相关知识点属于高频考点，考查形式多样，既可能在客观题中单独考查概念判断，也可能在主观题中结合其他知识点进行综合考查。2026年CPA专业阶段考试时间为8月29日—30日，综合阶段考试时间为8月30日，目前正处于备考的关键阶段，考生需要对这类基础知识点进行扎实掌握，避免因概念模糊丢分。备考过程中，通过针对性的刷题可以有效强化对知识点的理解，考生可以使用斯尔题库APP，里面包含了历年真题、章节练习和模拟试卷，还能通过智能错题本功能对薄弱知识点进行反复巩固。

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