未订立劳动合同但由企业正式任命的人员属于企业职工，这是CPA考试中会计科目里关于职工薪酬范畴的重要考点。在准则定义中，职工的判定核心在于是否与企业存在雇佣关系或服务关系，正式任命意味着企业与该人员之间已经确立了管理与被管理的关系，即便没有书面劳动合同，也符合职工的认定标准。这类人员通常包括董事会成员、监事会成员等，他们虽未与企业签订普通劳动合同，但通过正式任命的方式为企业提供服务，属于企业职工范畴，其相关报酬也需纳入职工薪酬进行会计处理。

考点延伸与考情分析

在CPA专业阶段会计科目考试中，职工薪酬的范畴界定是高频考点，常以客观题或主观题小问的形式出现，考查考生对准则细节的掌握程度。除了未订立劳动合同但正式任命的人员，职工范畴还包括与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，以及虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，还有在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员。考生需要准确区分不同类型人员的判定标准，避免混淆。2026年CPA考试专业阶段将于8月29日—30日举行，综合阶段将于8月30日举行，考生需在4月7日早8:00—4月30日晚8:00完成报名，6月15日—30日（每天早8:00—晚8:00）完成交费，提前做好时间规划。

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