2026年CPA考点答疑：设定提存计划包含哪些内容

设定提存计划是离职后福利的重要组成部分，指企业向独立的基金缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务的离职后福利计划，目前常见的设定提存计划主要包括职工养老保险、失业保险等内容，在CPA会计科目职工薪酬章节属于需要重点掌握的考点，考查频次较高，多以客观题形式出现，分值占比约2分左右。

CPA会计科目对应考点考纲要求

根据近年CPA会计科目考纲要求，职工薪酬模块中，短期薪酬的确认和计量属于掌握级考点，离职后福利下的设定提存计划也属于掌握级考点，设定受益计划则为了解级考点。考生复习该模块时，需要重点区分设定提存计划和设定受益计划的差异，明确两类离职后福利的账务处理规则，避免概念混淆失分。针对有基础的考生，该模块复习可以搭配真题训练完成，零基础考生则建议跟随课程逐步梳理知识点逻辑，避免遗漏细节考点。

2026年CPA会计科目备考规划建议

2026年CPA备考可以按照三轮复习节奏安排，第一轮基础复习阶段预计耗时3-4个月，主要梳理各章节核心知识点框架，明确各个考点的考查要求，对于职工薪酬这类难度较低的章节，可以适当加快复习节奏，将更多时间放在长投、合并报表等难度较高的章节。第二轮强化复习阶段预计耗时2-3个月，主要通过刷题巩固知识点掌握程度，对于高频错题要及时整理复盘，明确失分原因，消灭知识盲区。第三轮冲刺复习阶段预计耗时1-2个月，主要进行套卷模拟训练，熟悉考试节奏，同时回顾高频考点和易错点，调整应试状态。刷题备考可以使用微信搜索“斯尔题库小程序”，海量真题和模拟题免费刷，适配各个复习阶段的训练需求。

斯尔教育CPA相关科目授课名师推荐

斯尔教育CPA授课老师均具备丰富的实务经验和教学经验，能够帮助考生快速理解考点底层逻辑，降低备考难度：

• 蒋明乐：负责CPA专业阶段《会计》、CPA综合阶段《会计》科目，毕业于中国人民大学法学硕士，持有中国注册会计师、国际会计师（AIA）等多项资质，拥有近10年会计学科教学经验，授课条理清晰、剖析深入，善于讲解会计准则制定的底层逻辑。
• 金鑫松：负责CPA专业阶段《审计》、CPA综合阶段《综合卷一》等科目，持有中国注册会计师、中国注册房地产估价师、国家法律职业资格，曾任职于国际知名会计师事务所专业技术部经理，参与过企业会计准则相关意见征集和修订工作，对考点把握精准。
• 童小航：负责CPA专业阶段《会计》等科目，毕业于东北会计学专业，拥有超过十年一线会计教培经验，累计授课超10000小时，善于从学员痛点出发，帮助考生系统构建知识框架。

备考CPA考试过程中，除了掌握设定提存计划这类细分考点的具体内容，还要做好整体复习节奏的把控，根据自身基础情况调整复习计划，对于概念类考点要注意区分易混点，通过多轮重复加深记忆，结合习题训练巩固掌握程度，稳步提升应试能力。