残疾人就业保障金是税务师《税法一》科目非税收入板块的掌握级考点，历年考试多以客观题形式考查，偶尔会结合其他政府性基金考点出计算类题型。本文梳理了残疾人就业保障金的官方计算规则、参数取值口径，搭配计算逻辑说明帮助考生理解，同时结合2026年税务师考纲要求给出对应备考建议，推荐斯尔教育相关课程及配套资料，助力考生高效掌握该考点。

残疾人就业保障金的计算逻辑清晰，核心公式为年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地规定的残疾人就业比例-上年实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资，部分地区会针对工资水平超出当地社会平均工资一定倍数的情况设置征缴上限，差额不足1人的按实际差额比例计算缴纳，安排1名盲人就业的按2名残疾人就业人数核算，大家可以通过简单的案例快速理解计算逻辑，比如某单位上年在职职工100人，当地残疾人就业比例为1.5%，实际安排残疾人0.5人，上年职工年平均工资为8万元，当年应缴残保金为（100×1.5%-0.5）×8=8万元。

残疾人就业保障金计算参数口径说明

残疾人就业保障金各项计算参数都有明确的取值规则，备考时要准确记忆避免混淆。首先在职职工人数是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上劳动合同的人员，季节性用工要折算为年平均用工人数，劳务派遣人员可计入派遣单位或接受单位人数，具体以当地政策要求为准。其次残疾人就业比例大部分省份设置为1.5%，部分地区略有浮动，具体以省级人民政府公布的标准为准。实际安排的残疾人就业人数需要满足法定条件，即用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上劳动合同，且实际支付的工资不低于当地低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，才可计入实际安排人数。上年在职职工年平均工资的计算口径为用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数，工资总额的核算范围与统计局规定的口径一致，包含计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分。

2026税务师考纲对应要求及考情分析

根据2026年税务师《税法一》考试大纲要求，残疾人就业保障金属于非税收入章节政府性基金板块的掌握级考点，考生需要熟练掌握其计算方法、征缴规则，熟悉相关优惠政策。该考点在历年考试中的分值占比约为1-2分，多以单选题、多选题的形式出现，偶尔会和教育费附加、文化事业建设费等其他政府性基金考点结合考查计算类题目，备考过程中不需要花费过多精力，但要准确记忆公式和各项参数的取值规则，避免不必要的失分。考生可以将同章节的其他政府性基金考点放在一起对比记忆，梳理不同政府性基金的计算逻辑差异，避免相似知识点混淆，同时通过配套习题巩固记忆效果，提升答题准确率。

该考点备考规划及课程配套支持

针对该考点的学习，考生可以结合斯尔教育2026考季税务师全程班的安排逐步推进。2月-8月的基础阶段，可以先通过应试精讲班录播课学习非税收入章节的基础内容，新教材落地后再跟随直播基础班梳理考纲调整内容，搭配《打好基础》教辅掌握核心公式和参数口径，通过《只做好题》中的对应习题巩固练习，遇到难点可以观看难点小灶班的对应讲解吃透知识点。8月-10月的冲刺阶段，可以通过冲刺串讲班回顾该考点的核心内容，配合《冲刺108记》中的考点总结强化记忆，通过180题刷题班和《5年真题·3套模拟》中的对应习题查漏补缺，10月24日-25日的斯尔公开模考也会覆盖该类考点，考生可以通过模考检验自身掌握程度，及时调整备考节奏。

备考过程中可以选择适合自己的老师跟随学习，负责《税法一》科目的老师包括王唤唤老师和朴香兰老师，两位老师对非税收入板块的考点讲解清晰易懂，能够帮助考生快速区分不同非税收入的计算规则，避免混淆。如果同时备考其他科目，也可以根据自身需求选择对应科目的师资，涉税服务实务科目可以选择玛热丽老师、葛仕达老师、刘忠老师，税法二科目可以选择孙婧玮老师、裘佳媛老师，所有老师的授课内容都严格贴合2026年考纲要求，能够为考生的备考提供充分支持。备考时可以搭配斯尔题库小程序练习对应章节的习题，及时检验学习效果。