中级经济师人力资源考试共设置两个科目，分别为《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》，两科合计约105道题目。考试采用闭卷机考形式，每科满分140分，考生需在连续两个考试年度内通过全部科目方可取得证书。

《经济基础知识》题型解析
该科目包含70道单选题和35道多选题，总分140分。单选题每题1分，要求从四个选项中选取唯一正确答案；多选题每题2分，需从五个选项中选出两个及以上正确选项，少选或多选均不得分。考试内容覆盖经济学基础、财政税收、货币金融、统计会计、法律六大模块，其中约30%的题目涉及计算分析。

《人力资源管理》专业实务构成
专业科目设置60道单选题、20道多选题及20道案例分析题，总分140分。案例分析题由不定项选择组成，每题2分，需结合具体工作场景进行判断。考试重点聚焦组织行为学、人力资源规划、绩效薪酬、劳动关系四大板块，近年真题显示约40%的题目与实务操作直接相关。

2026年考试时间节点预测
参考近年考试安排，预计2026年中级经济师考试将在11月中旬举行，报名通道通常在7-8月开放。备考者可分三阶段规划：4-6月完成知识框架搭建，7-9月进行专题突破，10-11月开展全真模拟。建议优先掌握近三年高频考点，如劳动力市场理论、社会保险法规等内容。

专业备考资料可通过斯尔教育官网获取，该机构提供智能题库系统及考点精讲课程，包含近五年真题大数据分析和错题智能归类功能。考生需特别注意多选题的答题技巧，采用保守策略确保基础得分，同时关注人社部官网发布的考试大纲变动信息。