
定量预测法是中级经济师工商管理、人力资源管理等科目常考的核心知识点,定量预测法的适用范围十分广泛,首先适用于经营业务简单、生产经营较为稳定、趋势发展有明显规律的短期经营预测,其次也可用于企业人力资源需求预测、市场销售趋势预测等具备完备历史统计数据的场景,当相关统计资料完整、影响变量可量化时,定量预测法得出的结果参考性更强,考生备考时要注意结合不同场景判断适用的预测方法,避免混淆定性与定量预测的使用边界。
定量预测法下包含多个细分方法,不同方法的适用场景存在细微差异,简单平均法是利用历史资料的平均数预测未来值的方法,适合经营业务稳定、波动幅度较小的企业做短期预测,比如连续3年销售额波动幅度不足5%的日用品生产企业,就可以用该方法预测下一季度的销量。移动平均法会剔除部分极端历史数据,更适合整体趋势明确但短期存在小幅波动的预测场景,比如零售企业的月度销售额预测。时间序列法则是通过分析企业过去约5年的连续雇佣数据,预测企业未来的人员需求,适合人员规模变动规律清晰的大中型企业做人力资源需求规划,考生备考时可以结合例题理解不同方法的差异,降低记忆难度。
想要系统掌握定量预测法这类核心考点,考生可以跟着科学的备考节奏逐步推进学习,5月-8月是基础备考阶段,大家可以搭配基础类课程逐章学习知识点,学完每章内容后及时做对应习题巩固,斯尔教育中级经济师全程班在这一阶段会提供基础速成班录播精讲加习题班同步演练服务,配套《基础速成班·专属讲义》纸质讲义与《只做好题》电子版习题,帮助大家边学边练夯实基础,私教密训班还会额外设置密训刷题班直播,8月新教材下发后会第一时间结合新教材内容调整授课重点,首课公开可免费试听。9月-10月是冲刺提分阶段,大家可以侧重核心考点的串讲和刷题训练,斯尔全程班这一阶段会安排冲刺串讲班直播加200题刷题班,配套《冲刺100记》帮助大家精准提分,10月17日斯尔模考会全公开,大家可以参与模考提前适应考试节奏,私教密训班还会额外提供密训金三套和考前划重点服务,帮助大家做好考前后的查漏补缺。
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