中级经济师人力资源专业考试共设置215道题目，涵盖《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两门科目，考试形式为闭卷机考，每科考试时长90分钟。两科满分均为140分，成绩实行两年滚动制，考生需在连续两个考试年度内通过全部科目。

《经济基础知识》题型结构与备考要点
本科目包含105道客观题，其中单选题70道（每题1分）、多选题35道（每题2分），内容覆盖经济学基础、财政、货币金融等六大模块。建议优先掌握经济学供需曲线、财政政策工具、货币层次划分等高频考点，多选题需注意“至少有1个错误项”的命题规律，保守策略可选择只选2-3个确定选项。

《人力资源管理实务》题型分布详解
专业科目设置100道试题，包含单选题60道、多选题20道、案例分析题20道。案例分析题以职场情境为载体，重点考核劳动合同管理、绩效考核方法、薪酬体系设计等实务操作能力。近三年数据显示，组织激励理论、劳动争议处理程序、社会保险缴费比例等知识点出现频率超过80%。

2025年考试时间节点与备考规划
根据往年考试安排，预计2025年中级经济师考试将在11月首周举行，报名通道通常在7-8月开放。现阶段备考建议分三阶段推进：6-8月完成教材精读和知识框架搭建，9-10月进行真题演练和错题分析，考前两周重点突破高频考点和模拟测试。

针对在职考生时间碎片化的特点，建议采用考点卡片记忆法，将重难点制作成便携式学习卡片，充分利用通勤、午休等时段进行强化记忆。斯尔教育研发的智能题库系统支持AI智能组卷、错题自动归类等功能，可有效提升备考效率。