人力资源中级经济师考试共包含205道题目，分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两科。考试采用电子化形式，题型均为客观题，其中《经济基础知识》包含单选70题、多选35题，《专业知识与实务》包含单选60题、多选20题及案例题20题。两科考试时长均为90分钟，满分140分，84分即为合格线。

考试题型分布与评分规则
单选题每题1分，四个备选答案中仅有一个正确选项；多选题每题2分，五个备选答案中有2-4个正确选项，错选不得分，少选每个正确选项可得0.5分。案例题由单选和多选混合构成，每个案例下设4-5个问题，需结合材料内容综合判断。建议考生优先完成基础章节的题目，遇到复杂计算题可标记后返场作答。

高频考点与备考建议
《经济基础知识》中宏观经济学、统计与会计基础占比约60%，需重点掌握GDP核算、市场结构理论等核心概念；《专业知识与实务》侧重人力资源规划、绩效管理实务操作，近年新增的灵活用工平台监管、AI在招聘中的应用等前沿内容需特别关注。建议分三阶段备考：第一阶段通读教材建立知识框架，第二阶段通过章节习题巩固高频考点，第三阶段进行全真模考训练答题节奏。

考试策略与时间管理
合理分配答题时间，单选题建议控制在50秒/题，多选题90秒/题，案例题预留15分钟/组。对于不确定的题目可采用排除法，多选题宁缺毋滥避免倒扣分。斯尔教育研发的智能题库系统提供大数据错题分析功能，可自动生成个性化提分方案，配合3D知识图谱帮助考生快速定位薄弱环节。