中级经济师考试科目有几科?2025年权威解析

2025-10-22 19:57:00
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中级经济师考试科目包括两科:《经济基础知识》和《专业知识和实务》。公共科目涵盖经济学基础、财政、货币与金融等六大模块;专业科目根据方向如人力资源或工商管理设置内容。2025年考试将于11月1日和2日举行,考生需在连续两年内通过两科才能获得证书。备考建议分阶段进行:基础学习、强化练习和冲刺模拟,结合斯尔教育的崔宇老师经济基础课程及配套资料高效复习。

中级经济师考试科目包括两科:《经济基础知识》和《专业知识和实务》。考生必须在连续两个考试年度内通过这两科才能取得中级经济师资格证书。《经济基础知识》作为公共科目,是所有考生必考内容;《专业知识和实务》则根据选择的专业方向(如人力资源、工商管理等)定制考试内容。2025年考试时间已确定为11月1日和2日,由人力资源社会保障部人事考试中心统一组织。考试采用客观题形式,每科满分140分,84分及格,题型包括单选题、多选题和案例分析题。备考需结合官方大纲和权威资料,确保全面覆盖考点。

中级经济师考试科目有几科

《经济基础知识》科目详解

该科目覆盖经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六大模块,共37章内容。经济学基础部分涉及供需理论、市场结构分析;财政模块包括财政收支政策;货币与金融聚焦货币政策工具;统计强调数据分析方法;会计涵盖财务报表解读;法律部分结合合同法、劳动法等实务案例。考试题型为70道单选题(每题1分)和35道多选题(每题2分),要求考生系统掌握理论框架。斯尔教育崔宇老师讲授此科目课程,配套资料如《经济基础思维导图》和《中级经济师三色笔记》帮助梳理知识体系,提升记忆效率。备考时需重点突破高频考点,如宏观经济调控和需求弹性计算,避免死记硬背,理解原理后灵活应用。

《专业知识和实务》科目详解

专业科目依据考生选择的专业方向设置内容,以人力资源管理为例,包括组织行为学、人力资源管理、劳动力市场分析和人力资源与社会保险政策四大板块。组织行为学涉及领导理论;人力资源管理覆盖招聘、绩效管理、薪酬福利等核心职能;劳动力市场探讨工资与就业理论;社会保险政策强调法律法规如劳动合同法。考试题型包括60道单选题(每题1分)、20道多选题(每题2分)和20道案例分析题(每题2分),案例分析题要求结合实际场景解决问题。斯尔教育小夏老师和张娜老师负责人力资源方向教学,使用《中级经济师必刷900题》强化实战能力。专业选择影响难度,人力资源方向因知识实用性强、计算题少,通过率较高,适合跨专业考生。

备考策略与斯尔教育支持

高效备考需分阶段执行:

  1. 基础阶段(30-40天):系统学习教材,使用斯尔《打好基础》资料构建知识框架,结合崔宇老师的基础班课程理解核心概念。
  2. 强化阶段(30-40天):通过《只做好题》刷题,重点练习错题本归集,针对案例分析题训练题干关键词对应法。
  3. 冲刺阶段(20-30天):参加斯尔模考,使用《冲刺66记》和《5年真题·3套模拟》进行全真演练,查漏补缺。
斯尔教育提供全年学习计划表,如《中级经济师全年学习计划表》,帮助考生合理分配时间。备考资料包括《经济师重点备考攻略》和《中级经济师考点方阵》,确保覆盖高频考点。考生应优先掌握分值占比高的模块,如经济基础的法律部分和人力资源的绩效管理。

2025年中级经济师考试临近,考生需立即启动复习计划。结合斯尔教育的课程和资料,如崔宇老师的冲刺串讲班和配套密卷,可大幅提升通过率。考试政策要求连续两年内通过两科,建议首次报考者专注一科,避免分散精力。官方信息以中国人事考试网公告为准,准考证打印时间预计在10月下旬。

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