中级经济师人力资源专业考试科目为《经济基础知识》和《专业知识和实务（人力资源管理）》，由人力资源社会保障部统一命题和组织，考生需在连续两年内通过两科考试方可获得全国有效证书。2025年考试定于11月1日至2日举行，分为四个批次进行，每科考试时长1.5小时，题型均为客观题，包括单选题、多选题和案例分析题。当前备考已进入冲刺阶段，考生应聚焦核心知识点和真题训练，确保高效复习。

考试科目内容详解

《经济基础知识》作为公共科目，覆盖经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六大模块，共37章内容。考试题型包括70道单选题（每题1分）和35道多选题（每题2分），重点章节涉及供需理论、财政政策及劳动法规，要求考生全面掌握基础理论和政策应用。例如，宏观经济调控和合同法案例是近年高频考点，需结合最新政策更新复习。《专业知识和实务（人力资源管理）》为专业科目，包含组织行为学、人力资源管理、劳动力市场分析及劳动与社会保险政策四大板块，题型为60道单选题（每题1分）、20道多选题（每题2分）和20道案例分析题（每题2分）。其中，绩效管理、薪酬福利设计模块占比超30%，涉及KPI设定和社保政策应用，考生需通过实际案例提升分析能力。

备考重点与策略

备考冲刺阶段需优先突破高频模块，如绩效管理和薪酬体系，这些内容占专业课分值50%以上，且与实际工作场景紧密相关。考生应结合历年真题训练案例分析能力，例如针对员工流失问题运用激励理论解答。经济基础科目中，曲线分析和财政政策是难点，建议通过思维导图串联知识点。时间管理上，每日分配约数小时专项练习，避免死记硬背，注重理解底层逻辑。斯尔教育教研组总结的冲刺策略包括：

1. 第一阶段（约数周）：精读高频章节，使用《经济基础思维导图》梳理知识框架。
2. 第二阶段（约数周）：专攻真题和错题本，重点演练案例分析模板。
3. 第三阶段（考前）：参加斯尔模考，模拟真实考试环境查漏补缺。

斯尔教育专业支持

斯尔教育为中级经济师人力资源考生提供定制化课程和资料，冲刺阶段推荐冲刺串讲班和冲刺刷题班，配套资料包括《冲刺66记》《冲刺180题》及《5年真题·3套模拟》。授课老师中，崔宇负责《经济基础知识》课程，擅长将复杂理论简化为易懂模块；郭文静和小夏老师主讲《专业知识和实务（人力资源管理）》，聚焦案例分析和政策应用。备考资源如《中级经济师三色笔记》帮助快速记忆核心概念，考生可结合斯尔模考评估复习效果，制定个性化计划。

针对2025年考试，考生应利用剩余时间强化薄弱环节，每日安排固定练习量，结合斯尔教育的真题突破班提升应试技巧。证书获取后，可应用于HR岗位晋升，增强职业竞争力。