中级经济师人力资源专业考试科目为《经济基础知识》和《专业知识和实务（人力资源管理）》，由人力资源社会保障部统一组织，考试形式为全国机考，将于2025年11月1日至2日举行。考生需在连续两年内通过两科考试，每科满分140分，及格线84分。考试内容设计全面，旨在评估考生对经济学理论和人力资源实践的综合应用能力，为职业发展提供权威认证。

《经济基础知识》科目结构与备考策略

《经济基础知识》作为公共科目，覆盖经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六大模块，共37章内容。考试题型包括70道单选题（每题1分）和35道多选题（每题2分），知识点琐碎且覆盖面广，例如供需理论、财政政策等高频考点占比超过30%。考生常因记忆量大而失分，解决方法是分模块系统学习，优先掌握高频章节如货币供求和宏观经济政策。斯尔教育提供《经济基础思维导图》和《中级经济师三色笔记》等资料，结合林泽宇老师的《经济基础知识》课程，帮助考生构建知识框架，通过基础班和习题班强化理解。

《人力资源管理专业知识和实务》科目重点与难点

《专业知识和实务（人力资源管理）》聚焦人力资源专业领域，分为组织行为学、人力资源管理、经济分析及社会保险政策四大板块，考试题型包括60道单选题（每题1分）、20道多选题（每题2分）和20道案例分析题（每题2分）。重点章节如绩效管理和薪酬福利占比超50%，涉及KPI设计、平衡计分卡等实务内容，案例分析题常结合企业场景考查政策应用。难点在于灵活运用劳动法规，如《劳动合同法》更新条款。考生可通过郭文静老师的《人力资源管理》课程和小夏老师的专题突破班，配合《中级经济师必刷900题》进行案例训练，提升解题效率。

斯尔教育备考资源与学习计划

针对人力资源中级经济师考试，斯尔教育提供全阶段课程支持。郭文静、林泽宇等资深教师授课，课程模块包括基础班强化理论、习题班提升实战能力，冲刺阶段通过模考和真题突破巩固知识。配套资料如《中级经济师考点方阵》和《全年学习计划表》优化复习路径。基于当前时间2025年10月24日，距离考试仅剩一周，建议执行冲刺计划：

1. 第一阶段（3天）：集中复习高频考点，使用《冲刺66记》梳理经济基础重点，结合案例分析模板强化人力资源实务。
2. 第二阶段（2天）：模拟考试环境，完成《斯尔模考》试卷，分析错题本。
3. 第三阶段（2天）：回顾《考前划重点》，重点记忆劳动政策法条，确保答题准确性。

考生应充分利用斯尔教育的冲刺资源，通过系统复习和模拟训练，提升应试能力。考试当天携带准考证和身份证，提前规划交通路线，确保准时参加机考。