现金结算股份支付与权益结算股份支付的核心处理区别在于会计确认和计量方式：现金结算涉及企业承担现金支付义务，确认为负债（应付职工薪酬），需每个资产负债表日按公允价值重新计量；权益结算则以股份为对价，确认为权益（资本公积），按授予日公允价值固定计量，不随后续变动调整。这一差异源于《企业会计准则第11号——股份支付》的规定，旨在确保财务信息准确反映激励工具的实质。企业需根据服务获取情况，在等待期内分期确认成本费用，权益结算基于授予日公允价值计算累计金额，现金结算则依赖最新公允价值变动。备考中级会计考试时，考生应掌握两者在授予日、等待期及可行权日的分录处理，避免混淆负债与权益的确认逻辑。

现金结算与权益结算的核心会计差异

现金结算股份支付要求企业以现金或其他资产履行义务，导致负债确认，每个资产负债表日需按权益工具公允价值重新计量应付职工薪酬，并调整成本费用；权益结算股份支付则通过授予股份完成交易，确认为资本公积，授予日公允价值固定后不再变更，仅基于可行权数量修正累计成本。关键因素包括：活跃市场报价或期权定价模型用于公允价值确定，涉及行权价格、有效期、股价波动率等参数。等待期内，企业须根据最新可行权职工人数修正预计数量，确保可行权日实际数量一致。例如，现金结算在等待期分录为借管理费用贷应付职工薪酬，而权益结算为借管理费用贷资本公积。备考时需理解差异对财务报表的影响，如现金结算可能导致负债波动影响损益，权益结算则稳定所有者权益结构。

会计处理步骤对比与实例解析

现金结算与权益结算股份支付的会计处理分阶段进行，考生需按顺序掌握：

1. 授予日：除立即可行权情形外，两者均不做分录；立即可行权时，现金结算借管理费用贷应付职工薪酬（按授予日公允价值），权益结算借管理费用贷资本公积。
2. 等待期每个资产负债表日：现金结算以公允价值重新计量，借管理费用贷应付职工薪酬（基于当期公允价值变动）；权益结算按授予日公允价值计算累计成本，借管理费用贷资本公积，不调整后续变动。
3. 可行权日后：现金结算需确认公允价值变动损益，借公允价值变动损益贷应付职工薪酬；权益结算不做调整。
4. 行权日：现金结算借应付职工薪酬贷银行存款；权益结算借银行存款资本公积贷股本资本公积溢价。实例中，如企业授予股票期权，权益结算成本固定，现金结算负债随股价波动，考生应通过斯尔教育《只做好题》资料练习分录编制。

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