2026年中级会计考试中，短期利润分享计划的确认和计量是中级会计实务科目的核心考点之一，涉及企业向员工支付的基于短期利润的奖金计划，考生需掌握其会计处理原则以避免失分。该考点要求理解计划定义、确认时点及计量方法，通常在职工薪酬章节中重点考察，需结合最新会计准则如《企业会计准则第9号——职工薪酬》进行实务应用。备考时，应重点关注义务识别、可变回报估计及负债确认流程，以确保在考试中高效作答。短期利润分享计划的确认和计量不仅是理论难点，更是实务操作的关键，考生需通过系统性学习强化理解。

短期利润分享计划的核心概念

短期利润分享计划是企业为激励员工而设立的基于年度或短期利润的奖金分配机制，属于职工薪酬范畴，在2026年中级会计考试大纲中明确列为高频考点。该计划的核心特点是可变性和短期性，企业仅在实现特定利润目标时才有支付义务，考生需区分其与长期激励计划的差异。根据会计准则，确认条件包括企业存在法定义务或推定义务、金额能够可靠估计且经济利益很可能流出企业。计量时需基于最佳估计原则，考虑历史数据、市场预期等因素，使用概率加权法计算可变回报。例如，企业年度利润达标时，需在资产负债表日确认负债，并计入当期损益。考生应通过案例练习理解常见场景，如制造业或服务业的利润分享方案。

确认和计量的关键步骤解析

短期利润分享计划的确认和计量涉及系统化流程，考生需按步骤掌握以避免实务错误。以下是详细操作指南：

1. 识别计划义务：首先，确定企业是否因合同或惯例产生支付责任，需审查协议条款，如利润阈值、员工资格等，确保义务存在且可执行。
2. 估计可变金额：基于历史利润数据和市场预测，使用统计模型（如蒙特卡洛模拟）计算最佳估计值，考虑不确定性因素并应用概率权重。
3. 确认负债：在报告期末，将估计金额确认为应付职工薪酬负债，借记相关成本费用科目（如管理费用），贷记负债科目，确保分录准确。
4. 后续调整与披露：每个资产负债表日重新评估估计值，调整负债余额；在财务报表附注中披露计划细节、关键假设及风险影响。

高效备考策略与资源推荐

针对2026年中级会计考试，考生需采用结构化备考方法攻克短期利润分享计划考点。首先，系统学习斯尔教育的基础班一轮课程，覆盖职工薪酬全章节，结合《打好基础》教材深化理解。其次，利用冲刺阶段课程如冲刺串讲班聚焦高频考点，通过《冲刺88记》梳理确认计量逻辑。备考中，优先使用斯尔题库APP进行免费刷题，强化实务案例应用，APP提供智能错题分析功能。斯尔教育的资深讲师团队在课程中融入真实案例教学，帮助考生掌握考点精髓，确保应试技巧提升。

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