本文针对CPA考试中股权支付工具的主要类型相关疑问进行解答,明确股权支付工具分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付两大类,梳理两类支付工具的核心区别、常见形式及考试考核要求,同时结合斯尔2027考季CPA专业阶段的课程安排、配套学习资料及师资阵容,为考生提供科学的备考规划和学习建议,帮助考生高效掌握该考点,少走备考弯路。
股权支付工具的主要类型分为两大类,分别是以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。其中以权益结算的股份支付是企业为获取服务以股份或其他权益工具作为对价进行结算的交易,常见形式包括限制性股票、股票期权;以现金结算的股份支付是企业为获取服务承担以股份或其他权益工具为基础计算确定的交付现金或其他资产义务的交易,常见形式包括模拟股票、现金股票增值权。
两类股权支付工具的核心差异
两类股权支付工具核心的差异在于终的对价形式不同,以权益结算的股份支付终会给激励对象授予公司的股份或其他权益工具,员工终可以成为公司的股东,享受股价上涨带来的收益,也需要承担股价波动的风险,比如企业给核心员工授予的限制性股票,约定员工满足3年服务期就可以获得对应数量的公司股票,就属于典型的权益结算股份支付。而以现金结算的股份支付终给员工的是现金,不会让员工成为公司股东,只是将薪酬和公司股价挂钩,比如约定员工服务满3年,就可以获得公司股价较授予日上涨部分对应的现金奖励,就属于现金结算的股份支付。
该考点的CPA考试考核要求
根据CPA会计科目纲要求,股份支付工具的主要类型属于需要熟悉的考点,后续股份支付的确认和计量属于需要掌握的考点,该知识点在考试中既可以出客观题,也可以结合主观题考查,分值占比大概在3到5分左右,经常会结合账务处理、所得税等知识点联合出题,考生需要准确区分两类股权支付工具的特点,避免后续账务处理混淆。
股权支付考点备考规划建议
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