高级会计师评审业绩方向需结合岗位特性与专业优势，体现差异化竞争力。申报人应根据实际岗位职责，选取最能反映专业能力的核心成果，通过量化指标与创新案例展现职业价值。

财务管理岗位：聚焦战略决策与价值创造
财务管理岗位需突出预算控制、投融资管理及财务分析能力。例如，主导企业全面预算体系搭建，通过零基预算优化资源配置，实现年度成本节约约20%；参与重大并购项目财务尽调，成功规避潜在风险并推动项目增值超千万元。此类业绩需量化资金管理成效，体现对企业战略落地的支撑作用。

审计内控岗位：强化风险管理与合规建设
审计岗位应重点展示风险识别与内控优化能力。典型案例包括：设计业财一体化风控体系，将重大错报风险降低约30%；主导实施ERP系统权限改造，实现业务流程合规率提升至98%以上。需具体说明审计建议的转化效果，突出对企业治理能力提升的实质贡献。

税务筹划岗位：凸显政策应用与创新实践
税务岗位需展现政策研究与筹划创新能力。例如：研发加计扣除专项方案为企业节税超五百万元；设计跨境关联交易定价模型，通过预约定价安排化解潜在争议。业绩材料应结合最新税收政策，展现方案设计逻辑及经济效益，避免简单罗列常规工作内容。

跨部门协作项目：突出资源整合与综合效益
对于参与业财融合项目的申报人，需明确个人在跨部门协作中的主导作用。如推动供应链金融项目落地，缩短应收账款周转天数约15天；设计成本分摊模型促进生产部门效率提升12%。此类业绩需通过多维度数据对比，系统呈现项目综合效益。