
书面鉴定法是中级经济师工商管理科目绩效考核章节的高频考点,指的是考评者以书面文字的形式对考评对象作出评价的方法,评价内容通常包含考评对象的工作成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容,该方法常用于对企业初、中级专业技术人员和职能管理人员的绩效考核,在历年真题中多以单选题、多选题的形式出现,考核重点集中在概念辨别和适用场景两个方向,备考时只要抓住核心特征就能轻松拿下对应分数。
在中级经济师考试中,涉及书面鉴定法的考题通常会和其他绩效考核方法放在一起做概念辨析,比如和民主评议法、关键事件法、比较法等混合出题,要求考生选出对应的方法名称或者适用场景。大家备考时要注意区分不同方法的核心特征,比如民主评议法需要结合上级、同事、下级等多方人员的评价意见,关键事件法需要记录直接影响工作绩效的重大关键事件,而书面鉴定法的核心特征就是以书面文字作为评价载体,不需要多维度打分或者多人参评。大家可以通过多刷历年真题和模拟题来巩固这一考点,你可以直接使用斯尔题库小程序或者斯尔题库APP进行刷题练习,里面包含了近五年的真题和各阶段的模拟习题,每道题都配有详细的解析,帮你快速区分易混考点,理清不同考核方法的差异。
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