短期利润分享计划的确认和计量是中级会计实务职工薪酬章节的核心考点，依据财政部最新考试大纲，该知识点要求考生掌握企业因过去事项形成的法定义务或推定义务，以及义务可靠估计的标准。2026年中级会计考试预计在9月举行，考生需重点理解短期利润分享计划同时满足的两个条件：一是企业具有支付薪酬的义务，二是义务金额能够可靠估计，具体表现为财务报告批准前已确定金额、正式条款包含确定方式或过去惯例提供证据。斯尔教育提醒考生，该考点常结合案例分析出题，需注意计量时反映职工离职可能性的处理原则。

短期利润分享计划的确认和计量要点

短期利润分享计划要求企业确认应付职工薪酬并计入损益或资产成本，需同时满足法定义务或推定义务存在及义务可靠估计的条件。义务可靠估计的三种情形包括：在财务报告批准报出前企业已确定应付薪酬金额；利润分享计划正式条款中明确薪酬金额确定方式；过去惯例为推定义务金额提供明显证据。企业在计量时，必须考虑职工离职导致支付失败的可能性，调整应付职工薪酬金额。如果预期在服务年度报告期结束后十二个月内无法全额支付，应适用其他长期职工福利规定。实务中，该计划常见于管理层激励方案，例如企业设定净利润指标，超额部分按比例分配奖金，需准确进行会计处理避免错误。

斯尔教育课程与师资推荐

针对中级会计实务考点，斯尔教育提供系统化课程体系，由资深讲师郭臻、蒋明乐、林泽宇和王蕊执教。郭臻老师的基础班-一轮课程深入讲解职工薪酬章节，结合《打好基础》教材剖析短期利润分享计划的实务案例；蒋明乐老师的冲刺串讲班则聚焦高频考点，使用《冲刺88记》强化记忆。备考中，考生可参加私教基础班获取个性化辅导，或利用习题班通过《只做好题》资料进行实战演练。斯尔教育课程覆盖入门到冲刺全阶段，基础速成班和主观题专题突破班帮助考生快速掌握难点，配套资料如《教材新与变》更新最新政策变化，确保学习内容与2026年考试大纲同步。

备考计划与学习策略

高效备考2026年中级会计实务需制定结构化学习计划，分为三阶段执行。第一阶段入门阶段（预计2025年12月至2026年3月），使用入门班课程和《中级入门课讲义》建立知识框架，重点理解短期利润分享计划的基础概念。第二阶段基础阶段（预计2026年4月至6月），分步骤深化学习：

1. 参加基础班-一轮，结合《打好基础》资料系统学习考点，完成章节练习；
2. 加入习题班，利用《只做好题》解析真题案例，强化应用能力；
3. 参与主观题专题突破班，针对短期利润分享计划等复杂考点进行专题训练。

考生应尽早开始备考，利用斯尔教育资源如基础速成班加速进度，并定期参加模考评估水平。坚持每日学习，结合在线课程和资料，可显著提升通过率。