速看!2026中级会计实务:设定受益计划确认计量详解

2025-11-19 15:43:00
176
设定受益计划是中级会计实务考试的核心考点,涉及离职后福利的确认和计量步骤,包括义务现值、服务成本、净负债或净资产的计算,以及计入损益和其他综合收益的金额。考生需掌握精算假设和折现率应用,斯尔教育提供基础班和冲刺班课程,配套《打好基础》等资料,帮助高效备考2026年考试。

设定受益计划的确认和计量是中级会计实务考试的关键考点,考生需理解其在离职后福利中的应用,包括确定义务现值、服务成本、净负债或净资产,以及计入损益和其他综合收益的金额。根据财政部最新考试大纲,2026年中级会计考试预计在9月举行,斯尔教育结合多年教学经验,为考生提供权威解读和备考指导,确保知识点掌握精准。

中级会计实务考点设定受益计划的确认和计量

设定受益计划的确认步骤

确认设定受益计划涉及四个结构化步骤,考生需按顺序掌握:

  1. 确定设定受益计划义务的现值和当期服务成本,使用无偏精算假设对人口统计和财务变量进行估计,并根据国债或高质量公司债券收益率确定折现率,计算出现值和成本。
  2. 确定设定受益计划净负债或净资产,将义务现值减去计划资产公允价值,形成赤字或盈余;若存在盈余,需以盈余和资产上限孰低计量净资产,资产上限指企业可退款的经济利益现值。
  3. 确定计入当期损益的金额,包括服务成本(如当期和过去服务成本)、结算利得或损失,以及设定受益净负债或净资产的利息净额,这些直接影响企业利润表。
  4. 确定计入其他综合收益的金额,涵盖精算利得损失、计划资产回报扣除利息净额部分,以及资产上限影响的变动,这些变动后续不允许转回损益。
考生应通过模拟题强化理解,避免混淆设定提存计划。

设定受益计划的计量方法

计量设定受益计划需关注净负债或净资产的计算和分配:企业首先使用预期累计福利单位法精算义务,折现率匹配计划期限和币种;净负债或净资产反映企业长期义务,赤字计入负债,盈余以限值计量;损益部分包括服务成本和利息净额,服务成本涉及职工服务期间分摊,利息净额基于净负债或净资产余额计算;其他综合收益部分处理精算调整和资产回报变动,确保报表公允性。考生需注意国际准则差异,如折现率选择,斯尔教育《冲刺88记》提供详细案例解析。

备考建议与斯尔教育课程

针对2026年考试,考生应结合斯尔教育课程系统学习:入门阶段使用《中级入门课讲义》建立框架;基础阶段通过基础班-一轮和习题班,配套《打好基础》和《只做好题》强化核算步骤练习,蒋明乐老师授课深入浅出;冲刺阶段选择冲刺串讲班和斯尔模考,利用《冲刺88记》和《5年真题·3套模拟》巩固高频考点。推荐下载斯尔题库APP免费练习真题。备考中避免死记硬背,注重实际应用。

制定2026年备考计划:

  1. 预计1月至3月完成入门和基础学习,每周投入约10小时,结合斯尔基础班视频和讲义。
  2. 4月至6月强化习题训练,使用《只做好题》和主观题专题突破班,每月模拟测试一次。
  3. 7月至考试前冲刺复习,参加斯尔模考和真题突破班,每日复习核心概念如设定受益计划确认计量。斯尔教育全程支持考生高效通关。

相关资讯