中级经济师答疑：奖金属于劳动收入还是非劳动收入
奖金本质上属于劳动收入的范畴，是用人单位为了激励员工、表彰员工达到对应绩效标准而支付的劳动报酬，和工资、津贴、补贴等都属于劳动者付出劳动后获得的对价所得。在中级经济师《经济基础知识》的收入分配相关考点中，公有制经济范围内发放的工资、奖金还属于按劳分配的范畴，而非劳动收入通常指财产性收入、福利性收入等不需要付出对应劳动即可获得的收入，比如房屋出租所得、亲属赠与所得、政府发放的福利性补贴等。
一、不同分配场景下的奖金属性区分
备考时要注意区分不同分配场景下的奖金属性，避免混淆相似概念。如果是公有制经济中员工获得的奖金，属于按劳分配的组成部分，是按照劳动者提供的劳动数量和质量分配的劳动报酬；如果是非公有制经济中员工获得的绩效奖金、年终奖金等，属于按生产要素分配中的按劳动要素分配所得，同样属于劳动收入范畴。只有特殊的、和劳动者劳动付出无直接关联的奖金，比如部分企业给员工发放的无差别节日福利性现金红包，才属于福利性收入，不属于劳动收入，这个点是考试中常出的易混易错点，通常会以选择题的形式出现，给出不同的收入类型让考生判断属于哪种分配方式或者是否属于劳动收入。
二、该考点的出题方向与备考技巧
这个考点在中级经济师考试中分值占比约1-2分，多以单项选择题或者多项选择题的形式出现，常见的出题角度包括判断某类收入是否属于劳动收入、区分不同分配方式对应的收入类型、区分初次分配和再分配对应的收入类型等。备考的时候可以结合生活中的实际案例来理解记忆，比如某国企员工获得的年终绩效奖，既属于劳动收入也属于按劳分配所得；某互联网企业员工获得的项目奖金，属于劳动收入也属于按生产要素分配所得；某街道给低保户发放的一次性节日慰问金，属于非劳动收入也属于再分配的福利性收入。平时可以多在斯尔题库小程序中刷相关的真题和模拟题，巩固对考点的理解，避免混淆相似概念。
三、中级经济师相关科目授课老师推荐
斯尔教育负责中级经济师《经济基础知识》科目授课的老师均具备丰富的培训经验和实操背景，能够帮助考生快速吃透各类易混考点：
- 王宇明：中国注册会计师，曾供职于大型会计师事务所，具有多年财会培训经验，善于用图画、表格展示抽象概念，帮助零基础考生将考点化繁为简、理解记忆，同时负责中级《财务管理》《经济法》等科目的授课。
- 林泽宇：CFA，中级经济师，中国人民大学会计学本科、香港科技大学经济学硕士，擅长将理论与实践业务相结合，用细致生动的课堂风格帮助学生理解与记忆知识点，同时负责中级《中级会计实务》、中级经济师《工商管理》科目的授课。
- 商诺奇：中国注册会计师，税务师，资产评估师，法律职业资格，北大本硕，具有多年资本市场从业经验，注重底层逻辑，擅长理论联系实际，以理解促记忆，同时负责CPA专业阶段《税法》科目的授课。
- 崔宇：毕业于浙江大学，具有中国注册会计师职业资质，北京市注册会计师协会非执业会员，北京律师法学研究会研究员，曾任职于国际知名会计师事务所和头部私募股权基金，具有丰富的企业上市、股权投资、法律与财务风险管理实践经验，教学风格清晰生动，擅长案例和法理解读，同时负责中级《经济法》科目的授课。
备考中级经济师的过程中，遇到易混的考点不要死记硬背，可以跟着老师的授课节奏理清考点的底层逻辑，结合配套的讲义、思维导图、习题集等资料逐步巩固，每学完一个章节就及时刷对应章节的习题，整理错题本定期复盘，遇到理解困难的考点还可以回看课程回放，或者在学习社群中和同学、老师交流，逐步搭建完整的知识体系，顺利通过考试。
