中级经济师答疑：劳动力数量增加的主要途径有哪些

劳动力数量增加的主要途径对应三个核心影响维度，分别是提升人口总量、提高劳动力参与率、延长劳动者的周平均工作时间。这个知识点是中级经济师人力资源专业第十一章劳动力市场理论的高频考点，多以单选题、多选题的形式出现，分值占比约1-2分，属于考生需要熟练掌握的基础考点，掌握该知识点也能帮助大家更好地理解劳动力供给相关的延伸内容。

一、劳动力数量增加途径的具体解读

首先是人口总量，一个地区的人口总量规模直接决定了潜在劳动力的储备基数，本地常住人口自然增长或者外来人口流入越多，可参与劳动的适龄人口规模就越大，劳动力数量也会随之提升。其次是劳动力参与率，劳动力参与率指的是适龄劳动人口中实际参与就业或者主动求职的人口占比，通过优化就业环境、提升劳动报酬、降低就业门槛、完善就业配套服务等方式，能够有效提升劳动力参与率，从而带动实际劳动力数量增长。后是劳动者周平均工作时间，在劳动力总人口不变的前提下，劳动者每周的平均工作时长越长，整体的劳动力供给总时长对应的劳动力数量等价规模也就越高，比如原本周平均工作35小时的群体，调整为周平均工作40小时，对应的劳动力供给总量就会有明显提升。该考点在考试中常会给出选项让考生判断哪些属于劳动力数量增加的有效途径，大家要注意区分劳动力数量和劳动力质量的影响因素，避免混淆考点失分。

二、中级经济师人力专业备考规划

备考中级经济师人力资源专业的考生，可按照阶段规划学习进度，基础阶段在5月-8月可以先跟着课程过一遍全量知识点，把每个考点的底层逻辑理解清楚，搭配习题巩固训练，及时扫清知识盲区。如果是零基础考生，可以先从公共科目的经济基础开始学习，再逐步深入人力资源专业的内容，循序渐进搭建知识体系。冲刺阶段在9月-10月可以侧重核心考点的串联记忆，通过刷题熟悉出题规律，参加模考适应考试节奏，10月17日斯尔教育会开放公开模考，考生可以报名参加，检验自己的学习效果，及时调整备考重点。基础阶段可以搭配《基础速成班・专属讲义》纸质讲义和《只做好题》电子版习题，边学边练巩固知识点；冲刺阶段可以搭配《冲刺100记》梳理核心考点，压缩备考范围，提升备考效率。

三、斯尔教育中级经济师课程及师资介绍

斯尔教育2026考季中级经济师全程班覆盖经济基础、财政税收、工商管理、人力资源四大专业，设置全程班、私教密训班多档产品供考生选择，满足不同考生的备考需求。基础阶段包含基础速成班录播精讲和习题班同步演练，私教密训班还额外设置密训刷题班直播，8月教材下发后即可开始学习，首课公开可试听；冲刺阶段包含冲刺串讲班直播和200题刷题班，私教密训班还额外提供密训金三套和考前划重点内容，帮助考生做好考前收尾。相关授课师资如下：

• 小夏（夏革新）老师：会计师、中级经济师、人力资源管理师，有近10年教学经验和大型企业集团实务经验，教学风格生动风趣、节奏感强，善于分析考试规律和命题热点，归纳总结解题技巧，负责中级经济师人力资源管理科目授课。
• 林泽宇老师：CFA，中级经济师，中国人民大学会计学本科、香港科技大学经济学硕士，擅长将理论与实践业务相结合，课堂风格细致生动，帮助学生理解记忆知识点，负责中级经济师经济基础知识、工商管理科目授课。
• 商诺奇老师：中国注册会计师，税务师，资产评估师，法律职业资格，北大本硕，具有多年资本市场从业经验，注重底层逻辑讲解，擅长理论联系实际，以理解促记忆，负责中级经济师经济基础知识科目授课。
• 王宇明老师：中国注册会计师，曾供职于大型会计师事务所，具有多年财会培训经验，善于用图画、表格展示抽象概念，帮助零基础考生将考点化繁为简、理解记忆，负责中级经济师经济基础知识科目授课。
• 李昕一老师：负责中级经济师经济基础知识科目授课。

备考过程中大家可以使用斯尔题库APP进行习题训练，学完一个章节的内容就及时完成对应章节的习题，巩固所学知识点，遇到疑问也可以在课程配套的答疑通道提问，及时解决备考过程中的问题，稳步推进备考进度，夯实知识基础，从容应对考试。