中级经济师考点答疑：劳动关系的主体知识点详解
劳动关系的主体是中级经济师人力资源管理科目中的高频考点，从分类来看，狭义的劳动关系主体由员工和雇主及雇主组织构成，广义的劳动关系主体还会加入政府这个角色。其中劳动者指的是具有劳动权利能力和劳动行为能力，依照劳动法律法规被用人单位雇用并在其管理下从事劳动以获取工资收入的人员，雇主组织主要包括行业协会、地区协会以及雇主联合会等，政府则会通过立法、政策制定等方式介入劳动关系的调节。大家在备考过程中可以使用斯尔题库小程序刷题巩固该考点的掌握程度。
一、劳动关系的主体考查要求与常见命题方向
根据考试大纲的要求，劳动关系与劳动合同相关知识点属于需要考生掌握的核心内容，劳动关系的主体相关考点多以单选题、多选题的形式出现，占分约2-3分。常见的命题方向包括区分狭义和广义劳动关系的主体范围、判断某类组织是否属于雇主组织范畴、辨析某类人员是否符合劳动者的定义等，比如大家在做题时经常遇到的“菜市场摆摊的个体菜贩是否属于劳动关系中的劳动者”这类题目，其实就是考查劳动关系建立的前提是存在雇佣关系，个体菜贩不存在被雇用的关系，因此不属于该范畴。备考时大家不需要死记硬背所有内容，重点抓住各主体的核心特征就能轻松应对相关考题。
二、该考点备考规划建议
大家在备考中级经济师人力资源管理科目时，对于劳动关系的主体这类基础考点，可以安排在基础阶段完成第一轮学习，先跟着课程梳理清楚各主体的定义和分类，理解背后的逻辑之后再进行记忆。进入强化阶段后，可以结合章节练习题巩固知识点，遇到易混淆的点可以整理成表格进行对比记忆，比如将狭义、广义主体分别列示，标注每个主体的核心特征和常见考查陷阱。到了冲刺阶段，可以将近3年真题中涉及该考点的题目集中梳理，总结命题规律，确保该考点的分值全部拿到。不同基础的考生可以根据自己的学习进度调整备考节奏，零基础考生可以适当拉长基础阶段的学习时长，确保把每个知识点的底层逻辑理解透彻，有基础的考生可以侧重强化和冲刺阶段的刷题训练，查漏补缺。
三、斯尔教育相关授课老师推荐
斯尔教育中级经济师相关科目均由经验丰富的老师授课，针对涉及劳动关系的主体相关知识点的科目，大家可以选择对应老师的课程学习：
- 小夏（夏革新）：会计师、中级经济师、人力资源管理师，具有近10年教学经验，授课生动风趣、节奏感强，擅长分析考试规律和命题热点，负责中级经济师《人力资源管理》科目教学，能帮助大家快速梳理人力科目各考点的记忆逻辑。
- 崔宇：具有中国注册会计师资质，教学风格清晰生动，擅长案例和法理解读，负责中级经济师《经济基础》科目教学，能结合实际案例帮助大家理解法律类相关知识点。
- 王宇明：中国注册会计师，善于用图画、表格展示抽象概念，帮助零基础考生将考点化繁为简，负责中级经济师《经济基础知识》科目教学。
- 商诺奇：北大本硕，注重底层逻辑，擅长理论联系实际，负责中级经济师《经济基础知识》科目教学。
- 林泽宇：CFA，中级经济师，擅长将理论与实践业务相结合，授课细致生动，负责中级经济师《经济基础知识》《工商管理》科目教学。
大家在备考过程中如果遇到知识点疑问，都可以跟着对应老师的课程内容梳理逻辑，搭配斯尔教育配套的讲义、刷题资料和模考卷，逐步搭建完整的知识体系，稳步提升应试能力。除了课程资料外，大家也可以使用斯尔题库APP利用碎片化时间刷题，及时检验自己的知识点掌握程度，遇到错题可以整理到错题本中，定期复盘巩固，确保每个知识点都吃透，顺利通过考试。
