一般短期薪酬的确认和计量是中级会计实务考试的重要考点，要求考生掌握企业将实际发生的短期薪酬确认为负债并计入当期损益或相关资产成本的会计原则。财政部发布的2026年《中级会计实务》考试大纲明确指出，该知识点属于职工薪酬章节的核心内容，预计在考试中占分值约5-8分，考生需熟悉货币性和非货币性福利的处理方法。备考时应结合最新会计准则，避免常见错误如忽略受益对象分配或公允价值计量。

一般短期薪酬的会计处理原则

企业应当在职工提供服务的会计期间，将短期薪酬确认为负债，并根据受益对象计入损益或资产成本。货币性短期薪酬包括工资、津贴和社会保险费等，处理时需计算应付金额。非货币性福利如自产产品或外购商品发放，必须按公允价值计量。具体处理步骤如下：

1. 确认负债：根据职工服务情况和计提基础计算应付职工薪酬，借记生产成本或管理费用等科目。
2. 计量金额：货币性薪酬按工资标准确定；非货币性福利按公允价值加相关税费确定。
3. 计入损益或资产：依据受益对象分配，生产工人计入生产成本，行政人员计入管理费用。
4. 实际发放：借记应付职工薪酬，贷记银行存款或主营业务收入等科目。

斯尔教育备考资源与课程推荐

斯尔教育针对中级会计实务提供系统课程和资料，帮助考生深入掌握一般短期薪酬的确认和计量。基础阶段课程包括基础班一轮和二轮，由郭臻老师授课，结合《打好基础》资料讲解核心分录和案例。习题班由蒋明乐老师主讲，使用《只做好题》练习册强化应用能力。冲刺阶段推荐冲刺串讲班和斯尔模考，配套《冲刺88记》巩固高频考点。考生可下载斯尔题库APP免费刷题，覆盖历年真题和模拟题。课程优势在于实战导向，避免理论空洞，确保考生在2026年考试中精准得分。

2026年备考计划与时间安排

针对2026年中级会计考试，建议分阶段备考，时间节点结合大纲发布时间。基础学习期从2026年1月开始，使用斯尔基础班和《打好基础》资料，每天学习2小时，重点理解确认原则。强化练习期在2026年4月大纲发布后，加入习题班和《只做好题》，每周完成3套题。冲刺复习期从2026年7月开始，参加冲刺串讲班和斯尔模考，利用《冲刺88记》总结易错点。考试前一个月进行真题突破，每日模拟测试。时间安排如下：

1. 1月至3月：学习基础课程，掌握分录逻辑。
2. 4月至6月：强化习题训练，应用计量方法。
3. 7月至8月：冲刺串讲和模考，提升应试技巧。

一般短期薪酬的确认和计量考点虽有一定难度，但通过系统学习和斯尔教育资源，考生可高效备考。建议结合课程制定个性化计划，确保2026年9月上旬考试顺利通过。