中级经济师人力资源考试内容及备考重点梳理

中级经济师人力资源考试共设两门科目，分别为公共科目《经济基础知识》和专业科目《人力资源管理专业知识和实务》，两门科目满分均为140分，合格分数线为84分，考试题型全部为客观题，包括单项选择题、多项选择题和案例分析题，考生需在连续两个考试年度内通过两门科目即可取得证书。

考试科目与内容模块划分

公共科目《经济基础知识》为所有中级经济师考生统考科目，内容覆盖经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律六大板块，侧重考查考生对财经领域通用基础理论的掌握程度。专业科目《人力资源管理专业知识和实务》分为四大核心板块，第一板块为组织行为学，包含组织激励、领导行为、组织设计与组织文化等内容；第二板块为人力资源管理核心实务，包含战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系等内容；第三板块为劳动力市场相关理论；第四板块为劳动与社会保险政策，涵盖劳动合同法律制度、社会保险法律制度等内容，与实际工作场景结合度较高。

考点层级与备考侧重

考试大纲将所有考点划分为了解、熟悉、掌握三个层级，备考过程中可根据层级合理分配精力。其中要求掌握的考点是考试核心出题点，占分值比例约七成，比如劳动合同订立、履行变更、解除终止的相关规定，基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险的核心规则，绩效管理、薪酬管理的核心方法等内容都是需要重点攻克的内容；熟悉层级的考点占比约两成，多为概念延伸和实操补充类内容，备考时可结合习题巩固；了解层级的考点占比约一成，多为基础概念和边缘规则，考前通读加深印象即可，不需要花费过多精力深入钻研。

高效备考方案参考

备考可分为三个阶段推进，基础阶段耗时约2-3个月，对照大纲梳理全部考点，搭建完整的知识框架，理解每个知识点的底层逻辑，不要死记硬背；强化阶段耗时约1-2个月，重点攻克掌握、熟悉层级的考点，每学完一个章节就配套做对应习题巩固，可通过微信搜索“斯尔题库小程序”进行随堂练习，及时发现知识漏洞并补足；冲刺阶段耗时约1个月，重点刷近3-5年的历年真题，按照考试时间要求完成模拟作答，适应考试节奏，同时整理错题本，查漏补缺。
备考过程中可选择斯尔教育对应课程学习，授课师资均为深耕财经职称考试领域的专业老师：

• 小夏（夏革新）老师：会计师、中级经济师、人力资源管理师，拥有近10年会计实务、经济法等学科教学经验，负责中级经济师《人力资源管理》科目授课，教学风格生动风趣、节奏感强，善于分析考试规律和命题热点，归纳总结解题技巧，助力学员提升应试能力。
• 张娜老师：会计师，善于理论联系实际，用通俗易懂的案例讲解专业知识，拥有高效解题方法，负责中级经济师《人力资源管理》科目授课，可帮助学员快速理解复杂考点，降低记忆难度。
• 商诺奇老师：中国注册会计师、税务师、资产评估师、法律职业资格持有者，北大本硕，拥有多年资本市场从业经验，负责中级经济师《经济基础知识》科目授课，注重底层逻辑讲解，擅长理论联系实际，帮助学员以理解促记忆，减少记忆负担。