结构性失业是中级经济师《经济基础知识》《人力资源管理》科目的高频考点,常以选择题、案例题形式考察。本文结合考试大纲要求,梳理结构性失业的核心成因,明确官方认定的应对措施,同时结合斯尔教育中级经济师的课程设置、授课师资与配套资料,帮助考生精准掌握该考点的命题逻辑,区分不同失业类型的应对差异,打通知识点理解、应用、应试全流程,提升备考效率。
结构性失业是中级经济师考试中《经济基础知识》《人力资源管理》科目共同涉及的核心考点,其核心解决措施围绕劳动力市场信息通畅、技能匹配、流动支持三大方向展开,常见的措施包括加强劳动力市场情报工作、开展针对性职业技能培训、支持劳动力跨区域流动三类,是客观题、案例分析题的高频命题点,需要考生结合命题逻辑精准掌握,避免和其他类型失业的应对措施混淆。
结构性失业的核心成因与命题逻辑
结构性失业核心的类型是技术性失业,即由于产业升级、技术进步,劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业,也包括产业结构调整、区域发展不均衡带来的岗位供需错配。在中级经济师考试中,该考点的命题常从两个角度切入,一类是选择题中考察结构性失业的成因识别,另一类是多选或案例题中考察对应解决措施的匹配,常见的命题陷阱是将摩擦性失业、周期性失业的应对措施作为干扰选项,考生需要牢牢抓住“供需结构错位”这一核心特征,对不同失业类型的应对逻辑做区分。
解决结构性失业的核心措施梳理
结合官方教材及历年真题考点总结,解决结构性失业的核心措施主要包括四类:
- 加强劳动力市场的情报工作,加快劳动力市场的信息传递速度和扩散范围,疏通信息渠道,让求职人员及时了解全市场的劳动力供求情况,减少信息不对称带来的技能、区域错配。
- 由政府提供资金支持,面向待就业群体开展针对性职业技能培训,匹配产业升级后的岗位技术要求,缩小劳动力供给端和需求端的技能差距,从根源上破解技能错位问题。
- 为劳动力跨区域流动提供政策和资金支持,包括搬迁补贴、就业帮扶、落户优惠等,鼓励劳动力从就业过剩区域向岗位紧缺区域流动,平衡不同区域间的岗位供需结构。
- 优化产业规划,优先发展吸纳就业能力强的产业,创造更多匹配现有劳动力技能水平的岗位,降低产业结构调整带来的失业规模,缓解结构转型带来的就业压力。
以上措施是考试中多选题的常见正确选项,考生可以结合“补信息、补技能、补流动、调结构”的逻辑记忆,避免和其他失业类型的应对措施混淆。
中级经济师对应考点备考方案
备考该考点时,考生可以结合斯尔教育中级经济师的课程安排系统学习,2026考季中级经济师基础阶段课程预计在考纲下发(预计5月)至8月底开讲,其中基础速成班、习题班均为录播形式,可随时观看学习。课程对应师资均为深耕财经职称培训的专业讲师:
- 林泽宇老师:负责《经济基础知识》科目经济学、统计、金融模块的讲授,逻辑清晰,擅长用生活化案例拆解抽象经济学原理。
- 商诺奇老师:负责《经济基础知识》科目财政、会计模块的讲授,拥有中国注册会计师、税务师等多项资质,擅长从底层逻辑梳理知识点,帮助考生理解记忆。
- 李昕一老师:负责《经济基础知识》科目法律模块的讲授,讲解深入浅出,擅长梳理考点的命题规律。
- 张娜老师:负责《人力资源管理》专业科目的讲授,对人力科目考点的命题趋势把握精准。
配套资料方面,基础阶段提供纸质版《基础速成班·专属讲义》,搭配电子版习题集《只做好题》,考生可以同步使用斯尔题库小程序刷对应章节的真题、模拟题,强化知识点的应用能力。
备考该考点时不需要死记硬背对应措施,结合课程中老师讲解的实际案例理解即可,日常刷题时注意总结命题人的出题陷阱,比如将应对周期性失业的失业补助、扩张性财政货币政策,或者应对摩擦性失业的公共就业服务等内容放在选项里混淆,只要抓住“结构错位”的核心成因,就能快速定位正确选项,提高做题的准确率。