中级经济师答疑：期望理论的三个要素包括哪些

弗罗姆提出的期望理论是中级经济师人力资源管理科目中的高频考点，其核心构成是广大考生常问到的内容，期望理论的三个要素包括效价、期望、工具性，三者的乘积决定了终的激励水平高低，在历年考试中多以单选题、多选题的形式出现，是考生需要重点掌握的基础考点，考查方向多为概念区分和场景匹配，整体难度不高，理解后很容易得分。

期望理论三要素的具体含义

效价是指个体对所获报酬的偏好程度，也就是个体主观上判断自己需要多少报酬的数值，不同个体对于同一报酬的效价判断差异较大，比如同样是拿到中级经济师证书，部分考生是为了评定职称提升薪资，部分考生是为了满足积分落户要求，对证书价值的重视度不同，对应的效价数值就有明显差异。期望是指个人对努力产生成功绩效的概率估计，也就是个体判断自己付出对应努力后能完成目标的可能性，放在备考场景中，就是考生认为自己认真学习后能通过考试的概率，备考越充分、知识掌握越扎实的考生，对应的期望数值就越高。工具性是指个人对绩效与获得报酬之间关系的估计，也就是个体判断自己完成目标后真的能拿到对应报酬的可能性，比如考生判断自己通过考试后，确实能享受到对应职称福利的信念强度。

该考点的考查特点与答题技巧

这个考点在考试中很少直接考查概念默写，多以场景题的形式出现，题干会给出具体的工作或者生活场景描述，要求考生判断描述对应的是三个要素中的哪一个，答题时可以对应三个要素的核心逻辑区分：判断描述是对报酬的偏好、对努力换成果的信心还是对成果换报酬的信心，分别对应效价、期望、工具性。备考时大家不需要死记硬背概念，可以结合自身备考的实际场景理解记忆，同时可以多刷对应章节的练习题和历年真题熟悉出题角度，你可以微信搜索斯尔题库小程序或者下载斯尔题库APP，里面包含中级经济师全科目历年真题、章节练习题，还有7*24小时在线的AI解题功能，做错的题目会自动归入智能错题本，帮你针对性巩固薄弱考点，所有习题均紧扣考纲及时更新，可以免费畅刷。

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