
职业生涯管理的目的可以从组织和员工个人两个维度划分,其中对组织的重要性包括三点,一是可以实现员工与组织共同发展,适配组织发展与变革的各类需求;二是能够为组织储备后备人才,尤其是高级管理人才和高级技术人才梯队;三是从组织内部培养的员工对组织文化认可度更高、适应性更强。对员工个人而言,职业生涯管理可以帮助员工清晰认知自身兴趣、能力与职业目标,实现个人能力提升与自我价值,同时满足员工发展需求,增强员工对组织的归属感与认同感。
这个考点属于中级经济师人力资源科目第九章培训与开发的核心内容,历年考察频率约为两年一次,多以单选题、多选题的形式出现,分值占比约1-2分。考察时常见的出题角度是区分组织层面和个人层面的目的,通常会将两类目的混排让考生选出对应归属的选项,或者直接考察某一层面的目的包含的内容。比如往年曾出过考题,问下列选项中属于职业生涯管理的目的中对个人层面的是哪一项,选项里将组织层面的培养后备人才、内部员工适应性强等作为干扰项,考生只要清晰区分两类维度的内容就可以轻松拿分。大家备考时可以将两类目的的核心关键词进行标记,组织层面的关键词集中在组织发展、人才储备、员工适配性三个方向,个人层面的关键词集中在个人能力提升、自我价值实现、职业目标明确三个方向,答题时对应关键词筛选即可。
2026考季中级经济师备考可以分为两个阶段推进,5月-8月为基础阶段,这个阶段大家可以跟着基础速成班的录播课进行全考点精讲学习,同步搭配习题班做对应知识点的演练,配套使用《基础速成班·专属讲义》纸质讲义和《只做好题》电子版习题,学完一个章节就做对应章节的习题巩固知识点记忆。如果选择私教密训班的考生,还可以参与加密的刷题班直播,8月新教材下发后第一时间跟上考点更新的内容,首节直播课支持公开试听,大家可以先体验后选择。9月-10月为冲刺阶段,这个阶段可以跟着冲刺串讲班直播和200题刷题班做考点压缩,配合《冲刺100记》进行核心考点记忆,10月17日可以参与公开的斯尔模考,做考前实战演练,私教密训班的考生还可以领取密训金三套卷和考前划重点资料,完成后的考点巩固。
备考中级经济师的考生可以根据自己选择的专业,适配斯尔教育的对应师资,各位老师的授课特点和负责科目如下:
大家备考过程中可以搭配斯尔题库小程序或者斯尔题库APP做对应知识点的练习,做完习题后及时整理错题,复盘知识点掌握情况,遇到不理解的内容可以及时对照讲义或者课程回放再次学习,逐步夯实基础,稳步推进备考进度。目前斯尔教育2026考季中级经济师全程班涵盖经济基础、财政税收、工商管理、人力资源四大专业,还有多档班型可选,大家可以根据自身备考需求选择适配的课程和资料。