魅力型领导者的非道德特征是中级经济师考试的高频考点,常以单选、多选题的形式出现,很多考生容易混淆其与道德特征的区别。本文详细梳理了魅力型领导者非道德特征的具体内容,结合历年真题考情分析命题规律,给出针对性的记忆技巧和备考方法,同时推荐斯尔教育相关科目授课老师,帮助考生准确区分考点差异,降低记忆负担,提升备考效率,顺利拿下对应分值。
魅力型领导者的非道德特征一共有7项,分别是为个人利益使用权力、提升自己的个人愿景、指责或批评相反的观点、要求自己的决定被无条件接受、单向沟通、对追随者的需要感觉迟钝、遵循外在道德标准。这个考点属于中级经济师考试的高频出题点,多出现在人力资源管理专业的《人力资源管理专业知识和实务》科目,以及部分考区的《经济基础知识》拓展考点中,题型以单选和多选为主,分值约占1-3分,是考生备考过程中需要重点区分的易混考点之一。
一、考点易混点区分及命题规律
很多考生在备考时容易把魅力型领导者的道德特征和非道德特征混淆,大家可以通过核心导向来快速区分:如果行为的出发点是维护集体利益、促进双向沟通、尊重他人观点,就属于道德特征;如果出发点是满足个人利益、强化个人权威、忽视他人需求,就属于非道德特征。从历年真题的命题规律来看,出题方式主要有两种,一种是单选题,给出特征描述让考生选择对应的类别,或者直接问下列属于非道德特征的是哪一项;另一种是多选题,让考生从选项中选出所有属于非道德特征的内容,干扰项通常会混入道德特征的相关表述,比如为集体利益使用权力、双向沟通、支持下级等,考生只要抓住核心判断标准就能快速做对题目。
二、考点记忆技巧及备考建议
大家在记忆这个考点的时候,可以用关键词串联法来降低记忆负担,把7个特征的关键词提取出来,组成“私升责要单钝外”的谐音口诀,对应为个人利益使用权力(私)、提升自己的个人愿景(升)、指责或批评相反的观点(责)、要求自己的决定被无条件接受(要)、单向沟通(单)、对追随者的需要感觉迟钝(钝)、遵循外在道德标准(外),多读几遍就能快速记住全部特征。备考这个考点的时候,大家不用死记硬背,只要能够准确判断区分即可,学完知识点之后可以多做几道历年真题巩固,熟悉出题的干扰项设置规律,避免在考场上出现混淆。大家可以使用斯尔题库小程序来刷对应章节的练习题,每道题都配有详细的解析,能帮助大家快速厘清考点边界,强化记忆效果。
三、斯尔教育中级经济师相关授课老师推荐
斯尔教育针对中级经济师的不同科目都安排了经验丰富的授课老师,能够帮助大家系统梳理全部考点,搭建清晰的知识体系,高效备考:
- 林泽宇:CFA,中级经济师,中国人民大学会计学本科、香港科技大学经济学硕士。擅长将理论与实践业务相结合,用细致生动的课堂风格帮助学生理解与记忆知识点,负责教授中级经济师《经济基础知识》《工商管理》科目。
- 王宇明:中国注册会计师,曾供职于大型会计师事务所,具有多年财会培训经验。善于用图画、表格展示抽象概念,帮助零基础考生将考点化繁为简、理解记忆,负责教授中级经济师《经济基础知识》科目。
- 商诺奇:中国注册会计师,税务师,资产评估师,法律职业资格。北大本硕,具有多年资本市场从业经验。注重底层逻辑,擅长理论联系实际,以理解促记忆,负责教授中级经济师《经济基础知识》科目。
- 小夏(夏革新):会计师、中级经济师、人力资源管理师、全国信息化工程师(财务管理系统),具有近10年会计实务、经济法等学科教学经验,并有大型企业集团实务工作经验。教学风格生动风趣、节奏感强、深入浅出,善于分析考试规律和命题热点,理论与实践相结合,归纳总结解题技巧,助力学员提升应试能力和学习成绩,负责教授中级经济师《人力资源管理》科目。
大家可以根据自己报考的科目选择对应的老师课程,配套斯尔教育的官方讲义、历年真题集等学习资料,能够更快掌握全部考点,梳理清楚易混知识点的区别,提升备考的效率。除了课程之外,大家也要合理安排自己的备考时间,基础阶段跟着老师的课程把全部知识点过一遍,强化阶段多做练习题巩固薄弱点,冲刺阶段多刷成套真题熟悉考试节奏,一步步推进备考进度,就能从容应对考试。