2026年中级经济师考点：绩效辅导的内容全解析

绩效辅导作为中级经济师人力资源管理科目第七章绩效管理的核心考点，在历年考试中多以选择题形式出现，其核心内容主要包括两大模块，分别是探讨绩效现状和寻找改进绩效的方法。绩效辅导贯穿于绩效实施的全流程，是一种常态化的管理行为，目的是帮助员工提升绩效水平与自我效能感，考生在备考时需要重点区分绩效辅导与绩效计划、绩效考核等其他绩效管理环节的差异，牢记核心内容与实施步骤，拿到对应考点的分数。

绩效辅导的核心内容与考查重点

结合官方考纲要求，绩效辅导模块需要考生重点掌握两部分核心内容，第一是探讨绩效现状，在开展绩效辅导前，主管人员需要先和员工同步对绩效现状的看法，管理者向员工传达对绩效完成情况的评价，员工也可以反馈当前绩效推进中的难点与问题，双向沟通后形成对绩效现状的统一认知，避免后续辅导出现信息偏差。第二是寻找改进绩效的方法，在双方对现状达成一致后，需要共同梳理当前绩效缺口的成因，结合员工的实际工作情况制定针对性的改进方案，明确后续的调整方向与支持资源，帮助员工补齐绩效短板。除此之外考生还要熟悉绩效辅导的6个实施步骤，分别是收集资料、定好基调、达成一致、探索可能、制定计划、给予信心，这部分内容常以排序类选择题出现，备考时可以结合场景案例理解记忆，降低记忆难度。

绩效辅导考点备考建议

备考该考点时，考生可以先结合考纲明确掌握要求，对应梳理历年真题中该考点的考查形式，总结命题规律。日常学习时可以先跟着课程完成知识点的理解，再通过对应习题巩固记忆，备考初期可以先做章节练习题，夯实知识点基础，学完整章内容后可以做历年真题的对应模块，熟悉命题人的出题思路，做题过程中遇到的错题要及时整理，定期复盘，避免同类型错误重复出现。如果备考时间紧张，也可以直接使用整理好的考点速记资料，梳理知识点框架，把零散的知识点串联起来，提升记忆效率。考生可以微信搜索斯尔题库小程序，里面包含中级经济师全科目章节练习题、历年真题、模拟试卷等资源，还有智能错题本功能自动归集错题，搭配考点速记卡片，能帮你节省整理资料的时间，提升备考效率。

斯尔教育对应科目师资推荐

备考中级经济师人力资源管理科目的考生，可以选择斯尔教育的小夏（夏革新）老师和张娜老师的课程。小夏老师是会计师、中级经济师、人力资源管理师，拥有近10年相关学科教学经验，还有大型企业集团实务工作经验，教学风格生动风趣、节奏感强、深入浅出，善于分析考试规律和命题热点，会把理论与实践相结合，归纳总结解题技巧，帮助学员提升应试能力。张娜老师是会计师，善于理论联系实际，用通俗的案例讲解晦涩的知识点，还总结了很多高效解题方法，能帮助考生快速掌握考点，顺利。两位老师的课程都配套了对应的讲义、练习题等资料，跟着课程节奏学习，能帮你少走很多备考弯路。

中级经济师考试的知识点覆盖面较广，考生备考时要结合自身的学习情况制定合理的学习计划，把学习任务拆分到每个备考阶段，按部就班推进，不要临近考试才突击学习。学习过程中要学练结合，听完课后及时做对应习题巩固，定期复盘已经学过的知识点，避免遗忘，遇到不懂的知识点不要死磕，可以先标记出来，跟着老师的讲解慢慢理解，只要坚持按计划学习，大概率都能顺利通过考试。