税务师知识点答疑：绩效工资计入社保缴费基数吗

绩效工资通常需要计入社保缴费基数。根据《人民共和国社会保险法》及劳社险中心函〔2006〕60号文件的相关规定，社保缴费基数的核算基础是职工工资总额，而工资总额的范畴涵盖职工日常获取的计时工资、计件工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等常规劳动报酬，仅国务院规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖等特殊奖励类收入可不计入核算范围。如果职工个人月均收入低于当地社平工资60%的，按社平工资60%作为缴费基数，高于社平工资300%的部分不计入缴费基数，企业在申报社保缴费基数时需要按职工实际收入如实申报，未足额申报的会面临相应的处罚，也会影响职工的社保待遇权益。

该知识点在税务师考试中的考查方向

这个“绩效工资计入社保缴费基数吗”的知识点，在税务师的《税法二》、《涉税服务相关法律》、《涉税服务实务》科目中都有概率考查，通常会以单选、多选的客观题形式出现，偶尔也会融入涉税服务实务的案例分析题中，考查社保缴费基数的核算规则，以及企业社保申报的合规性判断。考生在备考时不需要死记硬背全部条款，只要理清工资总额的核算范畴，区分常规劳动报酬和特殊奖励的差异，记住社保缴费基数的上下限规则，就能轻松应对相关考题。这类和实务结合紧密的考点，也是近年税务师考试的偏好考查方向，考生在学习时可以结合日常工作中的案例辅助理解，记忆效果会更好。

2026考季税务师备考规划建议

备考2026考季税务师的考生，可以按照三个阶段规划学习节奏：

1. 入门阶段（3月）：可以先跟着5小时入门直播搭建五科知识框架，零基础考生可以额外加学会计财管小白课，快速建立财会基础认知，不用害怕没有基础跟不上学习节奏。
2. 基础阶段（2月-8月）：先听应试精讲班录播课程熟悉考点框架，新教材落地后再跟直播基础班深度学习，配合《打好基础》《只做好题》两套纸质图书边学边练，学有余力的考生可以额外选择教材新变班、难点小灶班、主观题专题突破班等补充课程，针对薄弱环节定向提升，基础薄弱或者有跨考需求的考生也可以选择基础速成班、跨考速成班适配自己的备考节奏。
3. 冲刺阶段（8月-10月）：跟着冲刺串讲班梳理高频考点，搭配180题刷题班巩固答题手感，配合《冲刺108记》《5年真题・3套模拟》两套资料提分，10月24日-25日可以参加斯尔公开模考进行实战演练，报名私教班或者密训班的考生还可以使用专属密卷和考前划重点资料做后强化。

考生可以根据自己备考的科目数量调整每个阶段的学习时长，一般备考2-3科的考生，每天留出2小时左右的学习时间就能跟上课程节奏。

税务师对应科目授课老师推荐

涉及该知识点的相关科目，斯尔教育都安排了多位专业老师授课，考生可以根据自己的听课习惯选择适合的老师：

• 孙婧玮老师：中国注册会计师，税务师，会计师，具备事务所和企业双实务经验，授课条理清晰，深谙考点，善于总结，负责税务师《税法Ⅱ》科目教学。
• 葛仕达老师：拥有超过10年税务实务经验，兼具税务师、执业律师资质，授课深入透彻，善于剖析政策原理，减轻记忆负担，负责税务师《税法Ⅰ》《税法Ⅱ》《涉税服务实务》科目教学。
• 玛热丽老师：税务师、会计师，具备上市公司税务管理经验，擅长将理论与实务结合，把抽象法条具象化，负责税务师《涉税服务实务》科目教学。
• 付湘钧老师、李昕一老师：负责税务师《涉税服务相关法律》科目教学，擅长梳理法条逻辑，结合案例讲解考点，帮助考生降低记忆难度。

每位老师的公开课都可以在斯尔教育官网或者APP试听，考生可以试听后选择适配自己学习风格的老师跟学。

备考过程中如果需要刷题练习，可以使用斯尔题库小程序或者斯尔题库APP，里面包含了历年真题、章节练习题、模拟题等各类习题资源，还配有详细的答案解析，能够帮考生随时检验学习效果，查漏补缺。除了对应知识点的讲解之外，斯尔2026考季税务师全程班覆盖税法Ⅰ、税法Ⅱ、涉税服务实务、财务与会计、涉税服务相关法律五科全部考点，从入门到冲刺的全流程都有对应的课程和配套资料，还有全程班、私教班、考前密训、跨考密训多档产品可选，满足不同基础、不同备考节奏考生的学习需求。