税务师答疑：绩效是否会算在社保缴费基数内
绩效工资通常会被纳入社保缴费基数的核算范围，按照《人民共和国社会保险法》及社保缴费基数相关规范，社保缴费基数以职工上年度月平均工资为核心确定标准，工资总额包含计时工资、计件工资、奖金、绩效工资、津贴补贴等各类常规货币性收入，仅国务院规定发放的科技类专项奖项、职工福利性补贴、探亲路费等特殊项目可不计入核算。不同地区实操层面可能存在细微差异，部分企业会选择按低缴费基数申报，但从政策要求来看，绩效工资属于缴费基数的常规核算范畴，大家可以结合当地社保部门的公开细则确认本地实操标准。
社保缴费基数的核算范围梳理
根据劳社险中心函〔2006〕60号文件的明确规定，销售提成、绩效奖金、计件工资都属于社保工资基数的核算内容，只有几类特殊收入无需计入，分别是国务院发布的相关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖，支付给职工的合理化建议和技术改进奖，以及职工的生活困难补助、丧葬抚恤救济费、独生子女补贴、探亲路费等福利类支出。大家可以结合自身收入构成判断对应部分是否需要计入，比如某职工月基本工资4000元，月度绩效平均2000元，无其他特殊收入项，那么他的社保缴费基数原则上要按6000元核算，而非仅按基本工资4000元计算。
税务师涉税知识点备考规划
这类涉税实务知识点是税务师考试里的高频考点，不管是应对考试还是日常工作都有较高的实用价值，大家可以跟着斯尔教育2026考季税务师全程班的节奏系统学习。入门阶段（3月）会设置5小时入门直播帮大家快速搭建知识框架，零基础考生还可以搭配会计财管小白课轻松上手。基础阶段（2月-8月）采用应试精讲班录播先行，新教材落地后直播基础班接力的双轮模式，配套《打好基础》《只做好题》两套核心纸质图书边学边练，还有教材新变班紧跟考纲变化、难点小灶班攻克薄弱环节、主观题专题突破班拿下大题分数，基础速成班、跨考速成班也能满足不同备考节奏的需求。冲刺阶段（8月-10月）搭配冲刺串讲班+180题刷题班层层压缩考点，配套《冲刺108记》《5年真题・3套模拟》资料精准提分，10月24日-25日还有全公开的斯尔模考供大家考前实战演练，选择私教班或者密训班的考生还能获得专属密卷和考前划重点内容，适配不同备考需求。
税务师涉税相关科目授课师资推荐
斯尔教育税务师全科目都配置了多位经验丰富的老师，大家可以根据自己的学习偏好选择适配的老师：
- 孙婧玮老师：中国注册会计师、税务师、会计师，拥有知名会计师事务所及企业双实务经验，授课风格条理清晰，深谙考点，讲课细致善于总结，负责税务师《税法Ⅱ》科目教学
- 玛热丽老师：税务师、会计师，具备上市公司税务管理经验，擅长将理论与实务相结合，把抽象法条具象化，负责税务师《涉税服务实务》科目教学
- 除此之外还有税法Ⅰ的王唤唤、朴香兰老师，涉税服务实务的葛仕达、刘忠老师，财务与会计的顾言、于竞博、童小航、贾昕尧老师，涉税服务相关法律的付湘钧、李昕一老师，多师资配置可以适配不同考生的学习习惯
备考税务师的过程中，大家如果遇到类似“绩效会算在社保基数里面吗”的实务类考点疑问，可以先对应课程里的知识点讲解理清政策逻辑，再搭配斯尔题库APP的对应习题巩固记忆，把知识点和实操场景结合起来学习，不仅能更好地应对考试，也能为后续的涉税相关工作积累实用经验。大家可以根据自己的备考时间和基础情况选择适合的班型，跟着课程节奏稳步推进学习即可。
