2026中级经济师人力资源考试题型及备考要点梳理

中级经济师人力资源考试题型共有3种，分别是单项选择题、多项选择题、案例分析题，两门考试科目全部为客观题，采用闭卷计算机化考试方式，考生需要在计算机终端获取试题、作答并提交答题结果。考试除特殊要求外均使用中文作答，考试系统提供8种中文输入法，其中3种繁体输入法仅限港澳台外考生及港澳台居民居住证持有人使用，考生仅可选择系统提供的输入法及相关功能，不可使用手写板、语音输入等辅助设备。

各科目题型题量及分值分布

公共科目《经济基础知识》的题型题量为单项选择题70道，每题1分，总分70分；多项选择题35道，每题2分，总分70分，科目满分140分，考试时长90分钟。专业科目《人力资源管理专业知识和实务》的题型题量为单项选择题60道，每题1分，总分60分；多项选择题20道，每题2分，总分40分；案例分析题20道，每题2分，总分40分，科目满分140分，考试时长90分钟。多选题评分规则较为严格，错选不得分，漏选每个正确选项可得0.5分，案例分析题同样以客观题形式呈现，通常结合实际工作场景设置题干，需要考生灵活运用知识点选择正确答案。

各题型备考技巧分享

单项选择题是三类题型中难度低的题型，大多考察教材中的基础概念、常规考点，备考时要侧重对基础知识点的识记和理解，尽量在这类题型上拿到较高的分数。多项选择题对知识点的考察更为综合，容易设置混淆选项，备考时要注意对相似知识点的辨析和串联，梳理知识点框架，做题时遇到不确定的选项可以谨慎选择，避免错选失分。案例分析题通常围绕一个核心考点设置多个关联题目，备考时可以多做历年真题熟悉出题规律，掌握考点的灵活运用方法。备考过程中可以使用斯尔题库小程序或斯尔题库APP，里面包含超万道符合考纲要求的试题，有章节练习、历年真题、模拟试卷等模块，还有智能错题本、AI解题功能，可免费使用，帮助考生针对性巩固不同题型的答题能力。

斯尔教育对应师资及备考资源

斯尔教育2026考季中级经济师人力资源方向的课程配备了多名资深授课老师，均有丰富的教学及实务经验，能帮助考生高效掌握考点：

• 小夏（夏革新）老师：会计师、中级经济师、人力资源管理师，拥有近10年会计实务、经济法等学科教学经验及大型企业集团实务工作经验，授课风格生动风趣、节奏感强、深入浅出，擅长分析考试规律和命题热点，归纳总结解题技巧，负责中级经济师《人力资源管理》科目教学。
• 张娜老师：会计师，善于理论联系实际，用通俗易懂的方式讲解知识点，拥有高效解题方法，助力学员顺利，负责中级经济师《人力资源管理》科目教学。
• 林泽宇老师：CFA、中级经济师，中国人民大学会计学本科、香港科技大学经济学硕士，擅长将理论与实践业务相结合，用细致生动的课堂风格帮助学生理解与记忆知识点，负责中级经济师《经济基础知识》科目教学。
• 王宇明老师：中国注册会计师，曾供职于大型会计师事务所，具有多年财会培训经验，善于用图画、表格展示抽象概念，帮助零基础考生将考点化繁为简、理解记忆，负责中级经济师《经济基础知识》科目教学。
• 崔宇老师：毕业于浙江大学，具有中国注册会计师职业资质，拥有丰富的企业上市、股权投资、法律与财务风险管理实践经验，教学风格清晰生动，擅长案例和法理解读，负责中级经济师《经济基础》科目教学。

除了优质的课程之外，斯尔教育还提供免费的全系列干货资料包，包括学习计划表、三色笔记、背诵宝典等备考资料，考生可按需领取，配合课程、题库使用，提升备考效率。

备考中级经济师人力资源方向的考生，可以结合中级经济师人力资源考试题型的特点制定专属备考计划，基础阶段跟着授课老师梳理全科目知识点框架，明确核心考点；强化阶段针对性刷题巩固，整理错题查漏补缺；冲刺阶段用模拟试卷进行全真演练，适应考试节奏，逐步提升应试能力，顺利通过考试。