中级经济师答疑：组织文化的影响因素有哪些
组织文化的影响因素是中级经济师人力资源管理科目的高频考点，也是备考中常见的疑问点。该类因素共分为六大类，其中高管理者的行为方式和管理风格是核心的影响因素，对组织文化的形成起到决定性作用，其余五类分别是工作群体的特征、管理者和基层主管的领导模式、组织特征、管理过程、外部环境，大家备考的时候要重点区分各个因素的具体表现，避免概念混淆导致失分。
一、组织文化影响因素的详细解读
很多考生备考时会疑惑组织文化的影响因素有哪些，其实结合实际场景理解就能快速区分各个因素的内涵。高管理者的行为方式和管理风格是权重高的影响因素，组织文化本身就是从高管理层树立的典范发展而来，比如企业创始人如果重视员工关怀，整个企业的文化就会偏人性化，如果创始人更看重业绩增长，整体文化就会偏向结果导向。其次是工作群体的特征，如果团队核心成员多是年轻的互联网从业者，群体特征偏活跃自主，组织文化也会更开放包容，如果团队成员多是从业年限较长的资深员工，整体文化会更偏向稳重重规矩。再次是管理者和基层主管的领导模式，如果中层管理者都采用柔性管理、和员工平等沟通，组织文化就会偏民主，如果中层普遍采用命令式管理，文化就会偏向等级化。除此之外，组织特征、管理过程、外部环境也会对组织文化产生影响，比如科技型企业组织架构扁平，文化就偏灵活，传统制造业组织架构层级多，文化就偏严谨；行业是快速迭代的互联网行业，外部环境变化快，组织文化就会偏敏捷，行业是政策稳定的公共事业类，文化就偏稳定。
二、该考点的考情与出题规律
该知识点在中级经济师人力资源科目中通常占1-2分，大多以单项选择题和多项选择题的形式考查，单选题常考核心的影响因素是什么，正确选项就是高管理层的行为方式和管理风格，多选题常考以下属于组织文化的影响因素的有哪些，偶尔会结合案例题的小查，比如给出一个企业的运营情况，问影响该企业组织文化的因素有哪些。大家备考的时候不需要死记硬背，理解每个因素的内涵就可以做对绝大多数题目，不需要花费太多时间在机械记忆上，多做几道历年真题就能掌握出题规律。大家可以使用斯尔题库小程序，刷对应章节的练习题巩固该知识点，熟悉不同的出题角度，避免掉入题目设置的陷阱。
三、中级经济师考试备考规划建议
中级经济师考试共分为公共科目和专业科目两个部分，公共科目为所有考生必考的《经济基础知识》，专业科目可以从人力资源管理、工商管理、财政税收等10个类别中选择一个报考，整体备考难度适中，合理安排备考节奏就能顺利通过。备考可以分为三个阶段，基础阶段大概持续3个月左右，主要跟着课程过一遍全部知识点，把每个考点的内涵都理解透，搭配做章节练习题，学完一个章节就做对应的习题巩固。强化阶段大概持续1.5个月，主要刷历年真题和模拟题，把高频考点都过一遍，整理错题本，把做错的题对应的知识点重新巩固。冲刺阶段大概持续1个月，主要背诵核心考点，做成套的模拟卷，适应考试的节奏，把控答题时间。斯尔的配套学习资料包括考点讲义、历年真题集、冲刺背诵手册等，都可以搭配课程使用，提升备考效率。
如果备考中级经济师相关科目，可以选择斯尔教育的相关授课老师，不同老师的授课风格各有特点，大家可以根据自己的学习习惯选择：
- 王宇明：中国注册会计师，曾供职于大型会计师事务所，具有多年财会培训经验，善于用图画、表格展示抽象概念，帮助零基础考生将考点化繁为简、理解记忆，负责中级经济师《经济基础知识》科目教学。
- 林泽宇：CFA，中级经济师，中国人民大学会计学本科、香港科技大学经济学硕士，擅长将理论与实践业务相结合，用细致生动的课堂风格帮助学生理解与记忆知识点，负责中级经济师《经济基础知识》《工商管理》科目教学。
- 商诺奇：中国注册会计师，税务师，资产评估师，法律职业资格，北大本硕，具有多年资本市场从业经验，注重底层逻辑，擅长理论联系实际，以理解促记忆，负责中级经济师《经济基础知识》科目教学。
- 张亭娜：中国注册会计师，税务师，会计师，中央会计学硕士，拥有十余年授课经验，注重原理讲解，授课通俗易懂、直击要点，负责中级经济师《工商管理》科目教学。
