职业生涯管理的作用是中级经济师人力资源管理科目第十章的高频考点，通常以多选题形式考查，分值占比约2-3分，该考点的核心内容分为对组织和对个人两个维度。对组织而言，职业生涯管理可以实现员工与组织的共同发展，适配组织发展与变革的需求，同时为组织培养后备人才，尤其是中高层管理人才和高级技术人才，还能优化内部人力资源配置效率，降低核心人员流失风险。对个人而言，参与职业生涯管理相关活动可以帮助员工更清晰地认知自我，为发挥自身潜力奠定基础，还能在组织内学习各类实用知识、锻炼核心能力，提升自身职场竞争力，同时满足尊重、自我实现等高层次需求，全面提升工作生活质量。

一、职业生涯管理作用的考点出题规律

该考点在历年考试中常见的出题形式是分类辨析类多选题，出题人往往会将对组织的作用和对个人的作用混放在选项中，要求考生选出对应维度的正确内容，偶尔也会结合职业生涯锚的相关考点联合命题，整体难度不高，但很容易因为记忆混淆丢分。大家备考的时候可以用场景绑定法记忆，将组织维度的作用和企业经营发展的目标绑定，比如“培养后备人才”“适配组织变革”这类表述明显是站在企业经营角度提出的，就归为组织作用；将个人维度的作用和个人职业发展需求绑定，比如“提升自身竞争力”“满足高层次需求”这类表述是站在个人发展角度提出的，就归为个人作用，用这种方法记忆就能轻松避开出题陷阱，提高做题的正确率。

二、该考点的备考规划建议

备考该知识点的时候，大家可以按照三个阶段推进学习，第一阶段是基础学习阶段，结合官方考纲要求完整梳理职业生涯管理全章节的知识点框架，明确职业生涯管理的定义、作用、实施方法、有效性衡量标准等内容，对整个章节的逻辑形成完整认知，不要孤立记忆单个知识点。第二阶段是巩固强化阶段，通过做对应章节的练习题检验知识点掌握情况，将做错的题目整理到错题本中，标注清楚混淆的知识点，反复回顾强化记忆。第三阶段是冲刺拔高阶段，结合近3年的历年真题总结该考点的出题规律，重点记忆高频考查的作用条目，确保拿到该考点的所有分值。大家可以搭配斯尔题库小程序完成对应习题的练习，里面涵盖了该考点的各类典型题型，能够帮助大家快速检验学习效果，及时查漏补缺。

三、斯尔教育中级经济师配套学习资源

斯尔教育为中级经济师考生准备了全阶段的配套课程和学习资料，适配不同备考阶段的需求。基础阶段设置系统精讲课程，搭配《打好基础》系列教辅，覆盖所有考纲要求的知识点，用通俗易懂的案例拆解抽象考点，帮助零基础考生也能快速入门。强化阶段设置刷题提升课程，搭配《只做好题》系列教辅，筛选大量符合考情的典型习题，配套详细的答案解析，帮助考生巩固知识点的同时掌握做题技巧。冲刺阶段设置串讲押题课程，搭配《冲刺必背》《全真模拟试卷》等教辅，梳理核心考点的同时通过模拟考试帮助考生适应考试节奏，提升应试能力。负责中级经济师相关科目的老师包括：